乡镇龙头企业与农村合作经济组织对接的经济分析

乡镇龙头企业与农村合作经济组织的对接对于促进龙头企业经营规模化、专业化及推进合作组织的发展有着重要意义,二者对接实现“双赢”具有可行性。同时,面临着利益分配机制缺位、诚信缺失、成本投入等因素的制约。应从建立合理的利益分配机制、加强诚信建设、提高各自素质等方面实现两者的顺利对接。     

中国开放资本项目的现实与挑战

中国资本项目的开放问题一直引人关注,有关是否有必要开放、如何开放等问题,理论界和实践人士都在积极探索.文章旨在通过分析中国资本项目开放的现状和问题提出资本项目开放的必要性,并具体分析了中国在现实经济基础和结构上开放资本项目所需要注意的问题和面临的困境,浅要地概括了中国资本项目开放的现实和未来.     

我们的核心价值观(二):或轻于鸿毛 或重于泰山

谈起价值观,有人感觉虚无缥缈,似乎有与自己没有什么关系的感觉,也有人觉得自己没什么价值观,可还是生活的有姿有色,我不想也不愿意对别人的生活态度与个人思想做任何探究,但是可以肯定的是每个人都拥有自己特有的价值取向,只是有的人值得我们敬服,而有的则让他们自己快活,我们鄙夷。古人云:"人固有一死,或轻于鸿毛,或重于泰山"。这其实就是一种个人价值观的表现方式。人生价值观是建立在世界观和生命观基础上随时调整人生方相的"罗盘"和"指南针",     

锦江区加强地税征管审计

成都市锦江区审计局在加强地税征管审计中．结合市审计局统一制定的实施2012年度地税征管审计方案，审计组有针对性的审计税收减免政策执行情况，并在对享受自主择业军转干部和随军家属税收减免政策的个体工商户的审计中．通过仔细的排查筛选和认真的分析比对，审计组发现其中4户个体工商户涉嫌使用虚假证件骗取享受税收减免政策。     

研究生人文素质教育现状调研

本文通过问卷调查的方式对研究生人文素质的现状和人文素质培养教育举措进行分析,并提出了加强研究生人文素质教育的建议,主要是要树立现代教育观念,坚持理论学习与社会实践的统一,让研究生在社会实践中提升自身的人文素质;注重人文教育活动的实用性和教育性的结合,实行课程体系和教学模式改革,增加教学的认同感和趣味性.     

黄福水的“后天蓝图”

从白手起家闯市场到组建集团多元化发展;从旧村改造建楼房到引进高新技术企业和两所大学;从传统粗放型产业起步到创立“温都水城“这一旅游产业品牌,作为一位农民企业家,他在不断书写他自己的辉煌。     

基于信息技术的煤炭企业资金集中管理体系研究

资金是企业集团的血液,是企业集团财务管理的核心和重点.从现代经济的发展看,大型企业集团的财务与资金管理趋向高度集中是历史的必然.     

城乡一体化的“义乌模式”原因探析

义乌在城乡一体化建设方面较早的进行了有益的探索,在社会保障、公共卫生、基础设施建设等方面取得了不错的成效。财政体制、行政权限和公共政策三个因素大大推动了义乌城乡一体化的进程,具有一定的参考价值。     

柳州市产业结构与国税增长

本报告从国税宏观税负和国税税收弹性的角度揭示了柳州市经济增长和国税收入的关系。柳州市国税宏观税负从1996年的7.52%上升到2001年的10.36%以后逐步趋于平稳,2010年宏观税负为9.89%。广西全区1996年宏观税负为4.79%,2001年为5.79%、2010年为6.81%。广西国税宏观税负和柳州市国税宏观税负之间的差距逐步缩小。国税收入弹性从1997年开始经历较大幅波动,2002年之后基本围绕1波动,国税收入与经济增长之间的协调性逐步增强。第二产业占GDP比重由1996年的46.16%上升到2010年62.96%,第三产业则由35.97%下降到28.76%,第二产业对GDP增长的贡献率由1997年的39.20%上升到2010年的73.33%,第三产业则从53.63%下降到20.21%。第二产业国税收入的贡献率呈下降趋势,2010年为74.78%,第三产业国税收入贡献率逐步增加,2010年达到25.22%。第二产业的税负由2001年的19.88%下降到2010年的13.15%,第三产业税负上升。第二产业的国税收入比重高于其在GDP中的比重,而第三产业则相反,国税收入对第二产业具有依赖性。本报告考察的六大重点产业中,在2001～2010年期间,产业增加值平均增速大小排序为建筑业、工业、金融业、房地产业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业,产业国税收入平均增速大小排序为房地产业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、工业、批发和零售业、金融业,产业国税收入规模大小排序为工业、批发和零售业、房地产业、金融业、交通运输、仓储及邮政业、建筑业,产业增加值与国税收入的关联性不强。     

独立董事本土化的价值实现及法律完善

监督、控制是一切经营管理活动的普遍之律。独立董事发源于美国并从上世纪90年代引入中国，在“二元化”公司治理结构中有存在的必要性，同时在中国的发展存在制度性摩擦。由于“独立性悖论”和信息障碍的存在，独立董事在功能上打了折扣。为实现独立董事应有的功能，在其选任过程中，要建立科学的选任机制，约束任职分配。保障独立董事的知情权，增强其独立性，并加强本土化的激励机制和法律责任。在独立董事的本土化“嵌入”过程中“去图章”化，实现制度的设计初衷。