供应链中“牛鞭效应”的形成机理及对策分析

牛鞭效应是供应链中非常重要的一个现象，如果控制不当，将给供应链的成本和运作效益带来巨大影响。本文首先分析了供应链中牛鞭效应的现象和形成原因，接着从委托代理关系的角度深入分析了牛鞭效应产生的根本原因——信息不对称。最后，在此基础上本文提出了解决牛鞭效应的对策，即建立激励机制和信息共享系统。     

Z理论与我国国有企业HRM对策浅谈

一段时期以来 ,国有企业生产率持续低下 ,其中HRM水平落后是不可忽视的原因 ,HRM功能不全是当前国有企业的现实问题 ,为解决这一现状提出几点思路 :分析了国企HRM的现状 ;对Z理论中有益于国企HRM改革的内容的摘录 ;说明了Z理论和Z型组织的实践给国企HRM改革带来的启示。     

我国上市公司自愿性信息披露的若干思考

会计信息披露供给不足的问题一直制约着证券市场的发展,各国都努力倡导上市公司自愿性信息披露,本文从理论上,对自愿性信息披露的行为动因进行解释,分析了我国自愿性信息披露的现状,并提出推动上市公司自愿性信息披露的一些建议。     

传统民居旅游开发中居民参与问题思考

传统民居是一种独特的旅游资源 ,在许多地方都已得到一定程度的开发利用 ,由于其所有权多属于居民 ,在开发利用过程中居民也是一个重要的主体 ,因此必须考虑居民的参与问题 ,本文就此进行了初步的探讨。     

论学生为主体的案例教学

以学生为主体的案例教学强调学生参与到包括案例选择环节在内的整个案例教学过程中,通过典型提问方式的设计、实践效果和适用范围的分析,定位实施过程中教师的角色、关键环节控制和对教师的更高要求,以利于学生知识面的扩大及对理论运用于实践普遍性的更深入感受,增强分析、解决问题的能力.     

政府人才中介服务机构：推动行业自律

"人力资源是第一资源",特别在中央人才工作会议的召开和国家实行自主创新、科学发展观的政策积极影响下,人才在企业竞争中的地位愈加重要。因此,个人认为,人才中介服务机构也将迎来新的发展机遇。作为西部人力的老客户,非常感谢她长期以来为企业人力资源管理与开发工作提供的诸多服务。人才中介服务机构就其服务的对象而言,可以分为个人和企业两大类:就其服务内容而言,可作如下划分(表1)。     

新时期我国社会主义精神文明建设

社会主义精神文明建设是中国特色社会主义的重要组成部分,探讨了新时期社会主义精神文明及其建设必要性和思路。     

组织与经营管理理论对业绩管理会计理论演进的影响

业绩管理会计是管理学的一门边缘学科,其理论的形成和发展受到组织与经营管理理论的影响。从20世纪以来的管理学发展历程可看出,组织与经营管理理论及管理实践的发展,使业绩管理会计理论由重视效率(作业工序、成本)和效益(利润、企业增加值)逐步向追求战略绩效转变。     

从发达国家工业化进程看黑龙江垦区新型工业化

<正>工业化通常被定义为工业(特别是其中的制造业)或第二产业产值(或收入)在国民生产总值(或国民收入)中比重不断上升,工业就业人数在总就业人数中比重不断上升的过程。     

浅析综合性大中型医院内部审计质量控制存在的问题及对策

审计质量控制是审计组织和审计人员对自身活动进行的控制,且质量控制关系到方方面面的工作。贯穿审计过程的始终。本文以综合性大中型医院为切入点。在概述综合性大中型医院内部审计质量控制必要性的基础上,通过分析综合性大中型医院内部审计质量控制存在的问题。探讨了解决综合性大中型医院内部审计质量控制问题的对策,旨在说明综合性大中型医院内部审计质量控制的重要性，以期为综合性大中型医院内部审计质量控制提供参考。