庞氏分红行为的界定、判别与监管--恒大集团分红现象引发的思考

恒大集团在潜在流动性危机下的巨额现金分红引起了广泛的关注。本文提出一种新的潜在非伦理行为,即“公司破产危机与创始股东巨富并存”等现象是否合乎伦理标准。为此,本文对庞氏分红行为的界定、判别与监管进行研究。针对庞氏分红行为的判别,创新性地提出分别基于现时导向与未来导向的当期流量法和当期存量法,以对已有的基于历史导向的累计流量法加以补充发展。基于上述方法对恒大集团和中国A股上市公司的庞氏分红行为的初步检验表明,总体而言,恒大集团和中国A股上市公司存在普遍、广泛而持续的庞氏分红行为。有鉴于此,建议对当前“半强制分红政策”的有效性与精准性进行重新评估、修正与细化。     

巴塞尔协议Ⅲ背景下硅谷银行破产研究——基于商业模式与监管计量的双重视角

作为一家商业模式新、盈利能力强与资产质量高的商业银行，硅谷银行的快速破产引发了全球的广泛关注，提供了观察现代银行脆弱性的全新样本。本文以巴塞尔协议Ⅲ为背景，基于商业模式与监管计量的双重视角，对硅谷银行破产动因进行研究。研究表明：（1）商业模式与投资组合偏好共同驱动银行资产负债模式，而资产负债模式最终决定流动性风险。（2）盈利性主导型商业模式是解构硅谷银行破产的底层逻辑，包括投贷联动业务模式的风险放大效应、单一行业客户结构导致的集中度风险以及该等商业模式所隐含的顺周期效应。（3）激进的证券投资组合及其顺周期效应是硅谷银行破产的直接诱因。（4）监管计量偏差与审慎过滤器使用等监管问题是硅谷银行破产的重要诱因。简言之，硅谷银行破产始于商业模式、成于监管计量、终于顺周期效应。本文的研究结论将为我国类SVB金融机构及监管部门提供有益的借鉴。     

自我革命、反腐败与国家审计

党的二十大报告提出，经过不懈努力，党找到了跳出治乱兴衰历史周期率的“第二个答案”，即自我革命。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。当代中国的国家审计，承担着反腐败，尤其是经济领域反腐的时代重任。为学习宣传贯彻党的二十大精神，本文围绕自我革命的重要方面是反腐败、反腐败的重要力量是国家审计这一基本逻辑线索，剖释国家审计在反腐过程中推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力提升的基本路径，提出新时代新征程优化国家审计反腐治腐效能的相关建议，以期助益于中国式现代化进程。     

内部审计与高管薪酬契约有效性——基于内部审计全流程监督视角

本文以2014—2017年我国A股上市中央企业为样本，基于内部审计全流程监督视角，从事前、事中、事后三个维度检验了内部审计对高管薪酬契约的影响。结果发现，内部审计事前资源投入、事中项目活动和事后意见反馈越多，高管薪酬业绩敏感性越高。进一步地，当外部审计监督力较弱、管理层权力较大时，内部审计对高管薪酬业绩敏感性的影响更加显著。此外，高质量的内部审计有助于降低管理层的超额薪酬与内部薪酬差距，反映了内部审计通过抑制高管过高薪酬有助于实现薪酬管制目标，然而，内部审计对降低高管薪酬粘性的作用较为有限。研究结果揭示了内部审计全过程监督对推动国有企业高管薪酬契约合理化的作用，丰富了内部审计发挥治理功能的相关研究。     

公司特征、审计需求与区域性事务所选择影响因素的实证研究

高质量审计度量存在争议①,以区域性事务所作为低质量审计的代理变量②检验低质量审计需求的公司特征,结果表明,公司规模、公司所处地域经济水平以及公司是否有发行外资股与区域性事务所选择负相关,公司负债水平与区域性事务所选择正相关,第一大股东持股比例与区域性事务所选择呈倒"U"型关系,而股权制衡可以在一定程度上制约"一股独大"公司选择区域性事务所.