基于价值创造的公司治理与管理控制

公司治理是企业运作的一种制度架构,它规定了整个企业运作的基本框架和运行机制,良好的公司治理是提高企业经营管理效率的前提,管理控制则是在这样一个既定的平台和框架内,执行企业战略,实现企业经营的效率和效果。由此可见,公司治理制约着管理控制作用的发挥,而管理控制的微观作用也影响着公司治理,只有将二者有机地结合起来才能产生良好的协同效应,     

国有资本预算体系与实现方式探讨

国有资本预算的重点是构建完整的国有资本预算体系,既要运营好现有的国有资产,也必须能够支持国有企业产权制度改革。同时,还要与现有的公共财政预算建立互动联系,让国有资本在构建和谐社会的过程中发挥更加重要的作用     

谈办公厅“三服务“的一致性

1985年,全国党委秘书长、办公厅主任座谈会提出,党委办公厅的主要职责是为党委服务,为部门和基层服务,为群众服务.以后,"三服务"就成为党委办公厅的主要职能."三服务"的概括,非常精辟,抓住了党委办公厅工作职能的关键和本质.在多年从事秘书长工作的实践中,我对这一工作职责的体会愈益加深.     

对我国不同类型居民主体储蓄倾向的估计与分析

居民的储蓄倾向偏高是导致居民消费需求不振的一个重要原因。本文对我国城镇、农村居民及按收入等级分组的城镇居民储蓄倾向进行了回归分析,并对降低农村和城镇居民的储蓄倾向提出了可行性政策建议。     

转抓练增 企业振兴

湖北银河纺织(集团)公司是湖北省30家大型工业企业集团之一,主要生产经营各种纯棉、人棉、纯化纤及其混纺纱线、坯布和针织服装。公司自组建以来,注重调整结构、转换机制和科技开发,先后引进瑞士清钢联、乌斯特仪,日本自动络筒机、粗纱机和捷克气流纺等国外先进设备,产品质量处于国内领先地位,畅销国内外,远销欧美、港澳台及东南亚各国。企业先后跨入省级先进企业和国家二级企业行列,拥有自营进出口权,并连续四年被评为“重合同、守信用”企业和信用优良(“AAA”级)企业。     

我国企业劳动关系现状及对策研究

改革开放以来，我国劳动关系从总体上看是稳定的。但随着多种经济成分的形成和发展，我国劳动关系领域发生了深刻变化。主要体现在劳动关系类型的多样性和复杂性、劳动关系主体利益的多元化、劳动关系规范的合同化。由于劳动关系的这些变化，以及企业改革力度加大、社会转型加快、社会保障体系还不够健全等诸多原因，劳动关系不稳定的因素仍客观存在，甚至逐渐增多。因此，加强企业劳动关系协调工作是当前构建社会主义和谐社会一项十分紧迫的任务。     

国外商业银行公司治理的比较分析

一、英美模式的主要特点 英美模式主要是按英美法系的基本要求订立公司法的国家普遍实行的一种公司治理结构模式,也称为新古典式公司治理模式.这种模式的特点主要表现在:     

矿产资源的时间价值及其影响

矿产资源是国民经济建设的基础．具有任何资源所不能代替的作用。我国是矿产资源大国．资源的总量在世界前列，但是由于人口众多，人均资源的占有量却很少，只是世界人均占有量的58％．居世界第53位．而且是富矿少、贫矿多，大型矿床少、中小矿床多．后备资源紧张。随着国民经济的快速发展，对矿产资源的需     

从顾客价值迁移考察沃尔玛的绿色经营

本文从价值迁移及其一般规律入手,探讨顾客价值迁移对零售商的影响;并从营销组合、购物环境、企业社会责任三个方面对沃尔玛的绿色行动进行了梳理和分析。研究表明,沃尔玛在经营主体、经营客体、经营载体上正在向当前顾客价值迁移(追求环保和绿色)的方向转变;沃尔玛正在从传统零售商向绿色零售商提升,由世界上最大的零售商向世界上最环保的企业发展。     

浅析新经济道德风险的特性

道德风险(Moral Hazard)是指契约的甲方(通常是代理人)利用其拥有的信息优势采取契约的乙方(通常是委托人)所无法观测和监督的隐藏性行动或不行动,从而导致的(委托人)损失或(代理人)获利的可能性,属于非对称信息经济学理论领域的基础概念,因此,从信息不对称的本质上说,新“旧”经济的道德风险是一样的,但新经济也确实玩出了一些新花样:公司高级管理层与外部中介勾结,手法大胆,涉及数额惊人,甚至构成犯罪,对经济体的影响广而深,其中股票期权往往在背后扮演了很重要的角色。