全文获取类型
收费全文 | 10752篇 |
免费 | 33篇 |
国内免费 | 23篇 |
专业分类
财政金融 | 1350篇 |
工业经济 | 573篇 |
计划管理 | 2508篇 |
经济学 | 1341篇 |
综合类 | 664篇 |
运输经济 | 116篇 |
旅游经济 | 12篇 |
贸易经济 | 1948篇 |
农业经济 | 916篇 |
经济概况 | 1287篇 |
信息产业经济 | 22篇 |
邮电经济 | 71篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 103篇 |
2022年 | 84篇 |
2021年 | 94篇 |
2020年 | 107篇 |
2019年 | 114篇 |
2018年 | 90篇 |
2017年 | 84篇 |
2016年 | 95篇 |
2015年 | 196篇 |
2014年 | 618篇 |
2013年 | 488篇 |
2012年 | 570篇 |
2011年 | 688篇 |
2010年 | 708篇 |
2009年 | 716篇 |
2008年 | 708篇 |
2007年 | 637篇 |
2006年 | 642篇 |
2005年 | 515篇 |
2004年 | 501篇 |
2003年 | 526篇 |
2002年 | 408篇 |
2001年 | 391篇 |
2000年 | 347篇 |
1999年 | 196篇 |
1998年 | 190篇 |
1997年 | 210篇 |
1996年 | 165篇 |
1995年 | 144篇 |
1994年 | 137篇 |
1993年 | 61篇 |
1992年 | 54篇 |
1991年 | 53篇 |
1990年 | 42篇 |
1989年 | 29篇 |
1988年 | 15篇 |
1987年 | 14篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 6篇 |
1979年 | 1篇 |
1962年 | 1篇 |
1960年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
1954年 | 1篇 |
1952年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
121.
<正>近年来,中美贸易发展速度非常迅速,由此引发的贸易不平衡问题逐渐显现出来。其实,美国在货物贸易方面对中国所表现的贸易逆差,在很大程度上可以由美国及中国贸易伙伴变化所造成的贸易转移效果以及中国吸引外资所引起的投资替代效果来解释。 相似文献
122.
耕地集约利用评价指标体系研究——以湖南省永州市为例 总被引:5,自引:0,他引:5
结合新一轮土地利用总体规划修编路线,提出耕地集约利用评价方法,建立耕地集约利用评价指标体系,并运用专家打分法、层次分析法和因素成对比较法对永州市的耕地集约利用水平、投入强度、利用程度、产出效果和持续状况进行分析,研究结果表明:永州市的耕地集约利用整体水平近年来不断提高,投入强度、利用程度和产出效果也都处于整体上升态势,但持续状况却在逐渐下降. 相似文献
123.
本文对凸轮机构压力角最大值的确定进行了讨论,具体分析了产生压力角最大值的求解方法及出现的位置,并提出了理论计算方法。 相似文献
124.
125.
七、无形资产与其他资产的核算这一部分可归纳为以下几个问题:1、无形资产的概念及其主要内容,它的特点是什么?2、什么是递延资产与其他资产?它们各包括哪些内容?在实物操作上,要练习几个综合性的试题,例如:①兴达公司购买了一项专利技术,入帐价值180000元,法律规定有效期限为10年。两年后将该技术以170000元的价值转让出售。并按5%计算营业税,结转成本。②兴达公司对车间进行大修理改造,预计近5年内再不需要修理。该工程领用材料5000元,应支付工程人员工资3000元,并按14%计算工程人员 相似文献
126.
<正> 1 引进人才,培养人才,加快提高人员的业务素质,来适应计算机网络建设需要。今后的计算机信息网络运行还是离不开人的操纵和干预,所为,操作人的素质的高低直接关系到信息网络是否能正常运行和效用的发挥。因此,在计算机信息网络建设中引进人才,培养人才,提高人员的业务素质是计算机信息网络建设中的首要问题,地市级信息机构可根据本单位具体情况,引进具有一定实践经验的 相似文献
127.
128.
129.
运用法律手段清收不良资款,现已越来越引起许多金融机构的重视。然而,官司好打执行难又成为金融机构头痛的新问题。从信用社的实际情况来看,由于一般是在贷款逾期较长时间后才起诉,因此往往面临官司胜诉后无财产可执行的局面。要改变这种被动局面实行不良贷款早(限)期起诉清收制度,不失为是一种有效的办法。 相似文献
130.
卓燕华 《广州市经济管理干部学院学报》2003,5(1):85-88
紧张与恐惧是面试过程中的常见现象,也是面试成功的最大障碍。为此,必须了解紧张与恐惧形成的原因,提高应试者的个人应试心理素质和掌握恰当的应试方式与方法。 相似文献