节能减排的对策分析

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人们已经超越了温饱和简单的衣食住行方面的需求,对清新的空气,对蓝天阳光的需求越来越强烈,人们也渐渐认识到善待生态环境就是保护人类自己,拥有良好的生态环境就是拥有无限的财富.十七大以后,我国经济方针也从"又快又好"转为"又好又快",虽然只是"好"和"快"顺序上的变化,但其内含却发生了巨大得改变.     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

关于将呼伦贝尔打造成为内蒙古新经济增长极的思考

内蒙古地域广阔，经济发展水平较低。改革开放初期虽然有了很大的发展，但同全国平均水平和发达地区相比仍差距很大。在世纪之交．自治区决定选择呼包鄂作为全区的经济增长中心，优先发展。     

“六大工程”根治山西水困——专访山西省省长于幼军

“水资源严重匮乏，是山西发展的‘软肋’和‘短板’，不仅已经制约现阶段山西经济社会的发展，影响人民生活质量，而且如果不采取有效措施改变，还会祸及子孙后代。”3月29日，在山西省召开的“实施兴水战略动员大会”上，山西省省长于幼军向在座的全省各级、各部门官员道出了山西水资源所面临的严峻性。     

静宁县义务教育“以县为主”管理体制的实践

一、认清义务教育以县为主管理体制的背景．在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中，规定农村义务教育实行三级办学、两级管理的体制，即县、乡、村三级办学，县、乡两级管理。这种管理体制，极大地调动了乡、村两级办学的积极性，推动了农村义务教育的大发展。     

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自治区党委副书记、常务副主席杨刚和中国人民保险集团公司副总经理、中国人民人寿保险股份有限公司总裁李良温为中国人保寿险新疆分公司开业揭牌。摄影:晏先     

浅析我国企业人性化管理

党的十六届三中全会提出了以人为本的科学发展观。企业人性化管理是以人为主体组成的，人是管理的实施者、执行者和主要对象，是管理主客体的统一，在管理实践中应该采取互动管理。人性化管理是依靠人来进行的。物质技术因素是管理活动的重要因素，但只有人才是管理活动的依靠力量，只有人的因素才是管理中的最重要的因素，也是唯一的能动因素或弹性因素。企业管理的根本目的是为了人，它是为满足人的需求、实现人的价值而存在的。总之，管理的主旨就是要从人是物的附属转到人是物的主宰，从以物为中心转到以人为中心，从目的和手段的对立转到目的和手段的统一。     

创新学校管理机制 提升学校办学品位

以人为本 靠管理出效益 科学的人文性管理是学校文化的灵魂。现代学校管理就是要尊重、关心校内每个人的发展和需要。校长必须牢固树立以教师为本、以学生为本的思想。对此我校始终奉行“以人为本、和谐发展”的管理理念，始终坚信“学校教育的终极目标是发展教师、培养学生，就是使教师和学生成为充满人性、张扬个性、整体和谐、全面发展的人。”彰显教师和学生的人性，尊重其人格，开发其才能，重视其发展，是实践“尊重人、解放人、发展人”的人本化管理理念的出发点和归宿。     

如何将企业“信息中心”转化为“利润中心”

文章首先分析企业信息系统再造的必要性，指出企业要增加经济效益，保持良好的竞争优势，就必须让花费巨大成本的“信息中心”转化为“利润中心”：然后指出了在这一转化过程中企业应当注意的几个问题；最后生动地分析了企业信息系统成功应用的一个案例．用实际中的例子说明了“信息中心”转化为“利润中心”的关键性。     

“倒按揭”在中国能走多远?

"倒按揭"作为保障老年人晚年生活的重要工具在欧美国家已经比较成熟,在我国也开始浮出水面。我国"倒按揭"面临着一系列的困难,如传统观念的问题、风险控制的问题等。但中国老龄化的发展使我们不得不探索"倒按揭",以解决老年人的社会保障问题。为了有效推行"倒按揭",我国还需要从很多方面进行配套性改革。