我国民营企业社会责任的层次性研究

西方学者提出了企业社会责任的同心圆模型和金字塔模型,我国学者也提出了企业社会责任三角模型和分级模型,试图说明企业社会责任的层次性。在社会经济转型时期,我国民营企业承担社会责任还处于比较低的层次,需要首先强调民营企业的法律责任,民营企业要从对消费者和员工承担责任做起,逐步承担起对利益相关者的社会责任。     

浅析企业员工薪酬设计的基本要求

薪酬是一个强大的激励武器 ,其激励作用在于它能同时满足不同层次的需求。从社会角度来看 ,薪酬的高低不仅代表了个人的物质满足度 ,也代表了组织对员工工作成绩与能力的认可 ,更代表了社会对该员工的人力资本的衡量。因此 ,薪酬不仅能满足最基本的生理需求还能满足个人对自尊、自我实现等高层的需求 ,这就决定了它对员工工作满意度和激发员工工作动机的重要作用。因此 ,设计出一个能吸引和留住优秀人才、激励员工并使员工的能力不断得到开发的薪酬系统 ,是每个企业追求的目标。一、薪酬分配的公平性亚当斯和古德曼的公平理论认为 ,人们的公…     

对业绩评价体系层次性的思考

随着市场竞争的日益激烈以及竞争环境的日益复杂,企业的分权成为一种必然趋势,委托代理问题普遍存在并且成为现代企业需要解决的一个极其重要的问题,与之相对应的业绩评价也成为理论界和实务界亟待解决的焦点问题。以前对业绩评价的研究主要侧重于业绩评价指标的研究,致力于寻找到一种或几种指标以使代理人和委托人的利益一致。在这方面,研究最多的是针对股东和管理层之间的代理问题,例如,从杜邦公司的投资报酬率系统到剩余价值,再到现在较为受人们重视的经济附加值(EVA)等。笔者认为,业绩评价必须是一个完整的体系,该体系的设计应该涉及…     

基于力学理论的企业绩效评价指标的层次性分析

本文认为,企业的总体业绩与其现时的绩效以及管理者的功绩并不相同,分别相当于物体运动的“位移”、“速度”和“加速度”层次。企业的绩效评价指标体系也应该据此进行层次性分类,以适应国家宏观调控部门、潜在投资者和内部管理者的需要。     

短缺约束下农村金融市场放开的局限

农村资金外流和信贷供给短缺是我国广大农村金融市场的一个普遍现象,为解决这一问题,2006年底银监会作出了放开农村金融市场的决定.本文运用需求-供给分析框架,在分析农村资金短缺和农户资金需求的层次性的基础上,认为农村金融市场的放开并不能完全解决信贷供给短缺问题,要为农村提供更有效的资金支持,金融政策和工具仍需进一步的创新.     

成本管理基础理论的创新

面临21世纪知识经济的时代，发展会计事业需要创新，发展成本管理基础理论更需要创新。成本管理基础理论的创新要从成本管理目标、成本管理对象、成本管理环节、成本管理系统的层次性等方面进行创新。对经济发展中的新问题，要以创新精神去探讨，研究新的理论，不断发展成本管理理论。     

高校会计专业实验教学体系改革的思路及框架

本文从学科的基础性和综合性分析入手,指出现有会计专业实验教学体系缺少层次性和创新性,并提出应以重视学生实践和创新能力为目标,打破会计专业知识壁垒,分阶段、分层次、模块化、跨专业、跨学科设计实验教学体系的思路。     

市场经济制度的层次性及改革次序

把市场经济看做是层次性的制度安排和把市场经济等同于一般均衡的价格机制,是马克思主义经济学与西方经济学市场经济理论认识上的根本差异。在此基础上形成了不同的经济转型模式。中国的“双主题阶段转换式”模式获得了成功,但俄罗斯一步到位的“休克疗法”转型模式则彻底失败了。市场经济制度层次性的认识,不但能够解释中国经济转型的顺利发展,而且提供了正确把握改革次序的理论基础。随着转型的不断深化,从市场经济制度层次性的角度能更好地把握中国改革的次序性选择和转型对策。     

创新联盟不同层次下成员重构的影响及治理研究

本文从成员重构视角进一步完善创新联盟的相关理论,明确了成员重构的阶段性和层次性特征以及所引发的后果,从而帮助联盟企业采取措施进行针对性管理,以提高联盟的成功率.首先,本文界定了联盟成员重构发生概率最大的阶段是在联盟转化期.在此基础上,本文依据联盟的层次性特征,将联盟的成员重构区分为核心层、中间层以及外围层的成员重构,并着重分析这三个层次的成员重构对联盟发展产生的影响以及相应的治理措施.最后,本文给出了管理启示.