“江城模式”生机勃发——农垦集团江城橡胶公司改革发展纪实

不久前,记者走进有着"一城连三国"之称的江城县曲水乡。在葱郁的橡胶林中,只见勤劳的哈尼族群众正忙着收集胶乳,一辆辆摩托车载着胶乳穿梭在林间小路;在橡胶企业繁忙的生产车间,工人们正在辛勤劳作着,成批的优质产品源源不断销往四方……作为一个以种植和加工天然橡胶为主业的国有企业,云南农垦     

科研院所薪酬体系设计与实践效果研究

本文以某科研院所的薪酬改革实践为例,对其薪酬体系的变革设计与实践效果进行了实证研究,提出构建并实施的以合法、公平、激励为原则,以绩效考核结果为导向的科学薪酬管理体系,被实践证明有利于激发企业员工的积极性与创造力,有利于增强企业的凝聚力和提高企业生产效率。该研究成果对当前我国国有企事业单位特别是科研院所的薪酬改革具有一定的借鉴意义。     

培养应用型人才的教育形式

根据社会、企业对人才的需求和学科发展的要求，以提高学生的就业竞争力为目标，不断更新、调整专业课程，开拓新的应用方向，采用教学、科研、产业相结合的全新培养模式，重视应用性、前瞻性和开放性，形成一种灵活、立体的培养模式，即应用型人才培养模式。应用型人才一般分为技术型、知识型、创新应用型三个层次。培养新型应用型人才必须从加强教学管理、提高课堂教学质量入手，引入企业的需要，注重校企合作的培养方式，注重提高教师综合素养和管理效能大力引入双师型教师[1]。     

发挥女工特殊作用来服务山西转型发展

转型跨越发展,再造一个新山西,是全省"十二五"发展的主题,是山西3400万人民群众的热切期盼和福祉所在!当前,山西正处于发展的关键时期,如何实现一个能源大省的发展转型,是最现实最紧迫的课题,也是实现科学发展的关键所在。对此,我们每一个山西人必须要有一种强烈的责任感和紧迫感。女职工作为社会不可忽视的有生力量,要以主人翁精神投入山西改革发展大业,在推进转型跨越发展和再造一个新山西的实践征程中书写崭新的篇章。     

汽车变速器换挡功能常见故障与对策分析

随着人们生活水平的提高,越来越多的汽车出现在人们的日常生活中。很多的汽车采用的是自动型变速器,这种自动变速器能够提高汽车的性能,延长零件的使用寿命,使人们更容易的进行操作。但这种变速器也由于极其复杂的结构,不容易进行故障诊断,给汽车维修人员提出了更高的专业技术要求。本文先是分析了汽车变速器换挡功能的常见故障,然后讲解了相关的解决对策。     

如何成功地推销自己

不要因为看似无望的形势而萎靡不振。相反,完全可以把它当成一次挑战,通过推销自己而成为公司最能灵活应变的人士之一。这也意味着你在为成功铺垫道路。在自我推销过程中要适当为自己造些声势。推销自己就意味着要交流沟通。如果你对自己的成就三缄其口,往往会被埋没,而你的努力也就付诸东流了。     

集团公司炼油产业结构调整的建议

本文通过对集团公司炼油结构性问题的分析，以及未来市场空间预测，提出了可供集团公司选择的炼油产业发展目标和结构调整的措施。     

鞍山旅游的发展方向及对策

1．合理开发文化遗址旅游资源，加强文化遗址周围的配套建设。旅游文化是一种潜在的旅游产品，是旅游客体、旅游媒体和旅游审美活动中的各种物质与精神文化的总和。首先，应广泛征求文物专家的意见，对遗址所处时代的重要性、遗址的文化因子及其精华部分进行深入探讨，塑造文化遗址的文化形象。有计划地及原部分文化遗址。其次。在知名度高，游客人数多的文化遗址周围，以不破坏遗址与周围环境的协调为前提，增强与其相关的配套设施建设。如在遗址附近建造遗址博物馆，     

现代资本结构理论及借鉴

一、现代资本结构理论 企业的资本结构是由于企业采取不同的筹资方式形成的,表现为企业长期资本的构成及其比例关系.各种筹资方式及其不同组合类型决定着企业的资本结构及其变化.