如何有效推行岗位绩效工资制—对向阳支行岗位绩效工资制改革的调查与思考

为建立适应现代商业银行经营管理需要的分配机制,充分发挥工资分配在业务经营与发展中的调控、引导和激励作用,湖北农行今年开始推行"岗位绩效工资制"。半年过去了,岗位绩效工资制改革到底效果如何,运行中有哪些问题,如何有效推行这一制度?带着问题我们对农行荆门市向阳支行岗位绩效工资制改革情况进行了调查。一、主要特点在推行岗位绩效工资制中,向阳支     

2002年宏观经济形势分析及2003年预测

2002年宏观经济出现了年初开局较好、全年逐季稳步回升的好形势,预计全年经济增长将达8％,国民生产总值首次突破10万亿元。这是需求面和供给面明显改善的结果。从需求面讲,内需与外需同步增强,特别是出口增长大大超出预期;从供给面讲,工业尤其是制造业增长出现了积极变化,正在稳步走出谷底,使经济增长内在动力增强。     

江西省货币政策传导效果及原因分析

<正> 一、江西省货币政策传导效果分析(一)国内生产总值增速逐年下降,经济实力没有明显提高。1994年-2001年,江西省国内生产总值(GDP)增长速度虽均保持在8％以上(除1999年为7.8％外),但一直呈下降趋势。1998年执行稳健的货币政策以来,经济增长稳中趋升,但GDP占全国的比重仍处于较低水平,多年来一直在2.2％左右,2001年为2.27％,2002年9月为2.19％;     

农业银行体制性亏损问题研究

为彻底改观农业银行的落后面貌,国家在过去短短的八年时间内,就先后对农业银行实施了发行分离、信用社脱钩和不良资产剥离的三次重大的业务重组。但在一分一脱一剥后的今天,农业银行仍然存在明显的发展差距。笔者认为,解决农业银行发展差的问题,靠任何外部的辅助疗法均无济于事,只有彻底地解决掩盖在深层次的体制性亏损问题,才是解决农业银行问题的"金钥匙"。一、当前农业银行体制性亏损的主要表现及特征农业银行现有的经营管理体制,架构基础源自于专业银行,尽管发起于九十年代初的商业化转轨口号喊了近十年,但农业银行的经营管理体制仍然表现出专业银行所共有的特点。以官办性的机构布局、行政化的经营模式、低效能的内控体制和计划型的资源配置四大问题尤为突出。用一句通俗的话来描述农业银行的业务运作现状,实质上就是:用专业银行     

上海票据市场改革发展战略研究

票据市场作为短期资金融通的场所，是货币市场的重要组成部分，上海作为中国的经济金融中心，深化票据市场的改革发展意义重大。本课题探讨了上海票据市场进一步改革发展的方向，发展模式，并提出了未来5年内上海票据市场改革发展的目标及政策建议。     

中国内陆地区“三农”结构调整的金融政策选择

本文从分析我国中部内陆地区目前金融支持“三农”结构调整面临的主要问题入手，得出解决上述问题的政策选择主要有四：一是优化监管体系，重新构建县域金融机构组织体系；二是农村信用社要改善内部信贷管理体制，改革经营管理体制，增强为农业和农村结构调整的“输血”功能；三是准确定位政府在农业和农村结构调整中的位置，实施“三农”结构调整的“五化”战略，实现信贷资金与农业和农村结构调整的共赢。     

试论提升农业银行经营层次问题

本文探讨农业银行提升经营层次的若干问题.     

小额农贷:农村金融改革的双赢道路--皖、赣两省小额农贷的借鉴与启示

[编者按]借贷难,是长期困扰中国农民的一个难题.中国人民银行于1999年下发了<农村信用合作社农户小额信用贷款管理暂行办法>.2000年初又下发了<农村信用合作社农户联保贷款管理指导意见>,以指导和规范"小额农贷",次年12月,戴相龙行长在"总结推广农村信用社座谈会"上讲话,要求贯彻人民银行制定的<农村信用社农户小额信用贷款管理指导意见>,在全国全面推广农户小额信用贷款业务.     

坚持"双优"发展战略提高信贷扶贫效益

龙胜县是广西多民族居住的 2 8个国定扶贫开发工作重点县之一。全县总面积 3 55.62万亩 ,其中耕地面积仅占 8.3 3 % ,稀无人烟 ,行走困难的荒山、沟壑占居近 2 0 %。在“九山半水半分田”的自然条件下居住着苗、瑶、侗、壮、汉各族同胞 1 6万人 ,其中少数民族占 75% ;1 999年末全县有贫困村 3 3个 ,未解决温饱问题人口 750 0人 ,约为农业人口的5%。沟壑纵横的自然环境制约着全县的经济发展 ,同时也制约了我行的业务发展。农业银行在贫困地区如何生存 ,如何发挥自身优势 ,在有限的业务空间拓展新的效益增长点 ,这是我行一直在不断探索的问题…