首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   637篇
  免费   5篇
财政金融   81篇
工业经济   30篇
计划管理   163篇
经济学   97篇
综合类   27篇
运输经济   9篇
旅游经济   2篇
贸易经济   103篇
农业经济   39篇
经济概况   85篇
信息产业经济   1篇
邮电经济   5篇
  2024年   2篇
  2023年   4篇
  2022年   7篇
  2021年   10篇
  2020年   15篇
  2019年   4篇
  2018年   4篇
  2017年   9篇
  2016年   8篇
  2015年   10篇
  2014年   29篇
  2013年   21篇
  2012年   32篇
  2011年   36篇
  2010年   44篇
  2009年   57篇
  2008年   51篇
  2007年   60篇
  2006年   29篇
  2005年   29篇
  2004年   14篇
  2003年   20篇
  2002年   20篇
  2001年   10篇
  2000年   19篇
  1999年   12篇
  1998年   5篇
  1997年   17篇
  1996年   7篇
  1995年   10篇
  1994年   6篇
  1993年   9篇
  1992年   3篇
  1991年   5篇
  1990年   6篇
  1989年   6篇
  1988年   4篇
  1987年   1篇
  1986年   6篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有642条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
随着计算机的普及和网络的迅速发展,计算机和网络已普遍应用到日常生活和工作的各个领域,并给我们带来了无穷的资源,但计算机网络的安全问题也日益突出,尤其是局域网的安全问题也被广泛关注.  相似文献   
142.
唱冉 《中国海关》2001,(12):45-46
据海关统计,2001年1-9月吉林省对朝边贸7318万美元,比去年同期(下同)增长28.5%.其中出口5448万美元,增长22.3%;进口1870万美元,增长51.2%.边贸"顺差"3578万美元.边贸主要产品的进出口量有增有减.  相似文献   
143.
在百度网输入“17倍”,满屏都是最高人民检察院渎职侵权检察厅副厅长宋寒松的话“:渎职个案平均损失是贪污的17倍。”  相似文献   
144.
控制行政管理费支出降低行政成本   总被引:1,自引:0,他引:1  
行政管理费是预算支出中用于行政单位、政党组织和部分人民团体的机关经费。近年来行政管理费不断膨胀,其原因是多方面的,有的是合理的,但也有的是不合理的,如管理制度健全、不完善造成。对于由于管理方面造成的行政费的上升,要进行严格的控制。必须建立健全制度,控制行政人员和经费膨胀,优化支出结构,严格控制职务消费,推行公务用车改革。  相似文献   
145.
本文据房地产开发的特点提出了一种新型规划设计的优化数学模型,可据市场的需求得出使经济效益最大的方案及一系列次化方案、供决策者选择。  相似文献   
146.
城市创新体系是国家创新体系与区域创新体系的延伸。本文在国家创新体系与区域创新体系内涵的基础上提出了城市创新体系的内涵,并设计城市创新体系的构建原则,在此基础上,构建城市创新体系的战略框架。  相似文献   
147.
现代物流业与制造业升级互动关系探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
叶茂盛 《市场周刊》2007,(10):62-63
通过对国外制造业和物流业互动发展历程的考察发现,现代物流业和制造业升级相互影响、关系密切。制造业为现代物流提供了先进的装备和技术水平,制造业发展释放了物流需求,而现代物流业推动了制造业技术结构升级,现代物流对制造业升级至关重要。关于现代物流在微观和中观层次上对制造业升级的具体作用机制,[第一段]  相似文献   
148.
149.
陈茂盛 《中国经贸》2014,(15):258-259
进入新世纪以来,我国企业的经营环境有了非常大的变化,企业内部的税收筹划是企业采取经济行为之前的策划活动,具有很大的滞后性。企业内部的税收筹划工作在一定程度上能够给企业带来客观的利润,同时也给企业带来非常大的经济风险。本文中笔者结合自身多年税收筹划工作经验,从企业税收筹划存在的风险以及企业税收筹划风险控制方面进行了简要的探讨。  相似文献   
150.
<正> 美国著名企业家李·艾柯卡说:“一切企业经营归根到底就一个词:人才、产品和利润。人才为先,如果没有一支优秀的管理者队伍,你对其后两者是不可能有所作为的。“纵观所有的企业,凡经营成功的都可以归功于“知人善任”,而经营失败的都可以归咎于“用人不当”。因此,人才管理应成为企业生存与发展的首要任务。 一、辩证识别企业人才 一般认为有一技之长即是人才,而实际上企业人才包含了三个方面的辩证关系。 1.德与才的统一 企业人才必须有才能,这是最基本的条件,但有才能者是不是企业人才,还须看其基本道德水准是否合乎企业要求,看其能否为企业所用 因此识别企业人才,除了注重其专长、能力外,还应注重其内在的标准——德。企业人才的德,除要符合社会对公  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号