高管薪酬与企业业绩的相关性分析

<正>随着现代企业制度的推进,公司治理结构的不断完善,企业所有权和经营权的分离,使得企业的资产所有者委托一些具有管理才能的人经营和管理企业。如何有效地激励公司高管并约束高管的自利行为,一直是现代企业理论研究的重要问题。解决这个问题最有效的途径就是将高管薪酬与公司业绩挂钩,通过建立有效的激励约束机制使委托     

集成化物流资源整合的协同框架分析

本文以系统理论、协同理论为理论依据,采用粗糙集属性简约算法筛选出集成化物流资源系统的序参量——核心竞争力和协同度,在此基础上构建了集成化物流资源系统自组织模型。通过求解分析自组织模型,概念性地描述了集成化物流资源整合的协同过程,并揭示了集成化物流资源整合协同演化的本质,为指导集成化物流资源整合提供了理论依据。     

法律判决经济价值效应的金融学分析

法律判决不仅体现了法律对当事人在事件中关系的判断与处置,也会由此产生对当事人乃至全社会的经济价值效应。对于前者,判决体现的是法律的判断;对于后者,传统理论普遍认为是一个零和游戏。然而,从金融学的资产定价理论出发,却发现法律判决的社会经济价值效应并非零和,而且这些价值不仅影响了社会经济活动的行为判断,还对某些资产定价的传统理论提出了挑战。     

基于自回归模型的上海港港口吞吐量的预测

对自回归模型预测方法进行介绍,结合上海港港口货物吞吐量和集装箱吞吐量的历史数据,利用自回归预测方法建立预测模型,对上海港货物吞吐量和集装箱吞吐量进行短期预测。将历史数据和预测数据结合分析表明,在港口吞吐量飞速增长的情况下,公路运输的压力会不断增大,只有不断完善公路、铁路和内河联运方式,才能形成强有效的集疏运体系。     

陕西房地产价格与宏观经济变量的SVAR模型分析

文章利用2005年8月至2010年3月陕西房地产价格和宏观经济数据,建立五变量SVAR模型,研究陕西房地产价格同宏观经济变量之间的脉冲响应关系。研究结果显示:货币政策对陕西房地产价格影响甚微,而宏观经济与陕西房地产价格之间具有相互长期显著影响,特别是房价上涨持续推高通胀。因此,要促进陕西房地产市场健康发展,需要增加陕西房地产市场供给,满足刚性需求并拓宽投资渠道,分流房地产的保值增值需求。     

企业员工边缘化的结构维度与人口学变量的差异性分析

组织有效性是组织研究中的一个中心主题,研究者和实践者都设法确定能够增加组织有效的行为和减少无效的行为的一种组织结构和行为。员工边缘化理论为研究组织有效性提供了一个新的视角。近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。本研究探索性地设计了一个五维度的员工边缘化内容结构量表,具有较好的效度与信度,在此基础上,检验了员工边缘化对离职意向的显著预测作用,并进行了员工边缘化及其各个维度在人口学变量上的差异性分析。     

专利实物期权定价的蒙特卡罗模拟方法及其改进技术

专利作为现代企业重要的无形资产,对企业募集发展资金、扩大收益回流、形成竞争优势发挥着巨大的作用,因此专利定价问题也成为现代企业管理决策中的重要内容.本文基于专利的实物期权特征,运用蒙特卡罗模拟方法对专利的实物期权定价问题进行研究与探讨.首先,分析探讨专利投资项目的决策过程及其实物期权特征;在此基础上,建立专利定价的实物期权蒙特卡罗模拟模型,并引入对偶变量技术用以提高蒙特卡罗模拟的效率;最后,以生物医药企业专利定价为例进行实证模拟.研究结论认为,引入适当方差减少技术的蒙特卡罗模拟则成为专利实物期权定价的一种有效的分析方法.     

基于不同结构变量的电信行业客户持续满意度（TCSSI）模型

一、TOSSI模型 我国电信行业发展至今,运营商企业已经把追求客户满意作为企业发展的核心价值,为了准确量度客户满意情况,找出企业优劣,从而提高核心竞争力,企业不断探寻最优的客户满意度测评方法,到如今已经形成了一些较为成熟的测评模型,如ACSI模型,TCSI模型等。     

因子分析的理论综述

因子分析是从多个变量中选择出几个综合变量的一种降堆多元统计分析方法，其核心是将原有变量的绝大部分信息用较少的几个相互独立的因子反映出来，以达到数据简化的目的；本文从因子分析的本思想、相关模型、基本步骤、基本方法等方面来对其进行了综述，发现采用因子分析方法来分析各个领域中存在的问题已成为解决当今社会中各类信息的主流方法。     

变量的概念说课设计

变量的概念这一节在整个C语言程序设计这门课里面非常重要,对这个概念的透彻理解关系到整个C语言程序设计课程的理解和学习。采用任务驱动的方式,通过用2种方法交换2个变量的值这个让学生切实掌握变量的概念。