论知识型员工的特点及管理

本文针对知识型员工的基本特征,深入分析传统管理在知识型组织中面临的困境,运用动态协同模式,对知识型员工进行管理,从而为在知识经济时代解决传统管理的困境、优化知识型员工的管理工作开辟了新的途径.     

论循环经济的全球非协同性发展

由于发达国家和发展中国家发展循环经济的出发点不同,存在目标和政策的差异,在循环经济发展中利益不同、成本不同,全球协调发展面临很大困难。发展中国家应立足本国国情,走生产型循环经济发展道路。     

湘鄂渝黔边区域经济协同发展的政策研究

湘鄂渝黔边区域经济发展的特征表现为欠发达性、不协调性和不可持续性,按照经济学的基本理论,边区必须利用各自的比较优势,进行经济合作,协同发展。文章分析了边区区域经济协同发展的基本准则,提出了边区区域经济协同发展的政策框架。     

供应链协同管理模式下的信息共享机制研究

首先分析了传统供应链管理中存在的问题,通过研究供应链协同管理的内容,提出不同合作层次企业的四种协同管理模式。在此基础上,构建了供应链信息共享的组织结构,建立了信息共享的激励与约束机制。最后对信息共享机制下的供应链效益做出经济分析。     

协同商务应用障碍及对策研究

本文在分析协同商务定义的基础上，依据四个不同层次的协同度量标准，对企业协同商务的协同度进行了研究，并由此分析了协同商务应用的关键障碍因素及应对措施。     

基于JXTA的协同商务系统架构的初步设计

本文分析了如何将对等网络计算平台JXTA应用于协同商务，给出了一个基于JXTA的企业协同商务系统架构的初步设计，并讨论了JXTA服务中的Web Service代理服务和P2P安全问题。     

中国股票市场风险和收益风格效应的非参数检验

本文利用Kendall协同系数检验考察我国股票市场风险和收益的风格效应。通过实证研究首次发现各风格指数的收益率、总风险及指数特有风险均具有明显的分层结构,风格效应显著。对影响风险和收益的风格因素进行的分析表明:股票风险受规模因素的影响十分明显;而股票回报率受价值因素的影响比较显著,受规模因素的影响不明显。并进一步用Spearman相关系数考察了风险与收益之间的秩相关性。本文研究结果对资产配置和风险监管等问题具有参考价值。