多维创新要素与创新法则视角下的技术进化路径研究

现代科学技术迅猛发展,使得TRIZ等传统技术创新方法日渐呈现出时代和领域的局限性,而现有技术进化路径研究多以TRIZ理论为基础,可视化程度较低。鉴于此,为提高多领域技术创新的可视化程度及可操作性,提出了基于多维创新要素与创新法则的技术进化路径,构建并解析了该技术进化路径各阶段具体流程,并将其应用于煤层气水力开采技术进化过程加以剖析与阐释。结果表明,该技术进化路径具有实用性和创新性,可视化程度与可操作性较高,能够为多领域技术创新提供新思路和新方法。     

世界山区可持续农业农村发展进展(SARD-M)及启示

全球陆地面积25％是山区,山区普遍存在交通不便、自然环境脆弱、当地居民被边缘化等诸多影响山区可持续农业及农村发展的问题.基于此背景,世界各国及区域开始采取各种措施,致力于山区的可持续发展.本研究对上世纪70年代以来(山区开始得到重视),人们对山区可持续农业农村发展所作出的努力进行列示并予以评述,评述对象主要是联合国和欧盟的努力和贡献,从而为我国山区农业、农村的发展提供可借鉴的素材.     

从实现中国梦视角看践行党的群众路线的时代价值

习近平总书记不但向全党提出并诠释了新世纪中国梦的内涵,而且指明了实现中国梦的有效途径。近代以来,很多仁人志士的＂中国梦＂都因脱离群众而留下历史遗憾。实践证明,坚持党的群众路线是我们党在长期革命和建设中取得胜利的法宝。实践将再一次证明,践行党的群众路线是实现中国梦的必然选择。     

焕发安全文化活力

对企业而言，经济决定其发展速度和规模，文化则决定了其发展质量。制度只能告诉人们最低标准，而文化却能激励广大职工不断超越自我，形成自觉意识和习惯。眼下，电力企业安全规程、规章等基本的制度已建赢得比较完善，然而，习惯性违章却屡禁不绝，根源在于缺少对规章制度不折不扣的执行，缺乏良好的安全文化氛围。     

基于IDE技术创新方法的煤层气车载钻机研发过程研究

本文利用工业设计(ID)与工业工程(IE)融合形成的IDE技术创新方法,提升了我国矿用设备的研发制造能力,对于我国大型装备的开发具有借鉴意义。     

基于增长期权的煤层气开发项价值评估模型

煤层气开发项目具有高度的风险性,传统的项目评价方法忽略了开发过程中的不确定性,低估了煤层气开发项目的价值。针对煤层气开发项目的风险性,考虑到煤层气的开发将给煤炭开采、能源利用等一系列后续投资项目带来的投资机会,引入增长期权理论探讨了煤层气开发项目价值,并运用Black-Scholes期权定价公式,建立了基于增长期权的煤层气开发项目价值评估模型。该模型为煤层气开发企业有效地规避风险提供了解决方法,也为合理地评价煤层气开发项目价值提供了一种新的思路。     

打造诚信经营方略

诚信经营危机成为我国企业经营的一个突出问题。面对危机 ,企业应打造诚信自省、诚信为本等方略 ,用诚实守信立业、治业、强业。     

企业创新氛围、员工创新意愿与创新绩效机理研究——基于高新技术企业的实证分析

作为企业内部创新环境的重要组成部分,企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升,企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果,以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响,本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上,提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。     

加强人力资源能力建设为振兴提供人才保证

围绕着加快辽宁老工业基地振兴的主题，大力开发人才资源，造就一支强大的人才队伍，已成为我省在新世纪新阶段所面临的一项极其重要的任务，而加强人力资源能力建设，提升人才队伍素质则是人才资源开发的主题、实施人才强省战略的首要环节。在新时期新阶段，党和国家在提出加强和改进人才工作的重点时首先强调的是能力建设，内容是重点培养人的学习能力、实践能力和创新能力，目标是实现人才总量的增长和人才素质的提高。加强人力资源能力建设，是应对人才资源国际化竞争的战略选择，是提高全民族整体素质的重要途径，也是实现人才资源可持续发展的重大课题。