《江苏沿海地区发展规划(2021—2025年)》连云港市将在江苏沿海高质量发展中大有作为

日前,国务院批复的《江苏沿海地区发展规划(2021—2025年)》(以下简称《规划》)正式印发。《规划》指出,到2025年,江苏沿海地区地区生产总值占全省比重力争达20%左右,高新技术产业产值占规模以上工业比重达到42.5%。连云港、盐城、南通三市实现基础设施互联互通、产业发展深度融合、生态环境共保联治,与上海跨江融合发展开创新局面,与苏北和皖北地区合作实现新提升。     

《广西经济管理干部学院学报》重点栏目稿约

本刊是广西经济管理干部学院主管、主办,面向国内外公开发行的经济类学术理论期刊。本刊先后获得中文核心期刊（上海）、全国高职成高核心期刊、全国高职成高十佳学报、全国优秀社科学报、广西优秀社科期刊、广西高校十佳学报等荣誉称号。     

高职生校外勤工助学基地建设探索与实践

随着社会经济的发展和大学生价值观念的变化,勤工助学的功能有了新的发展,高校向校外拓展勤工助学活动已成为必然。本文以旅游管理类专业高职学生校外勤工助学为例,阐述了开展校外勤工助学活动的现实意义,分析建立校外勤工助学基地的可行性;并提出要着力做好三个结合、确保勤工助学长效性,要加强校外勤工助学规范管理、保障学生人身安全和权益。     

为了红土地永不褪色——江西省南昌市实施“保发展保红线”工程的做法

在“保发展、保红线工程2010年行动”中,江西省南昌市委、市政府高度重视,迅速行动,全面部署,全市上下步调一致、密切协同、分工合作,按照“双保”行动的工作目标任务,扎实推进,取得了实实在在的成效。     

以环保的名义

2010年的广州车展，由于亚运会的影响，延迟了一个月，成了真正的“压轴”戏。虽然规模与水平还是难以与北京、上海两大车展并肩，但众多车企还是报以很高的热情。在环保、节能的大趋势下，本届广州车展最大的亮点，还是新能源车。当然，不同的环保名义下，仍然饱含了理念、策略与技术的明争暗斗!     

聚广告群英 暖寒冬京城 商广协与中广协嘉宾携手言欢共颁中国4A创意金印奖搜狐鼎力赞助，支持打造广告界互通资源与经验平台

2009年12月11日，北京，冬意寥然。 北京周末“典型”性拥堵，让人无法不抓狂。万达索菲特酒店周边尤其拥堵，引发了更大范围的交通红色信号。原来全国广告界大腕，都在焦急地向着这个焦点汇聚。     

中国（上海）网上国际贸易中心正式开通

2011年12月26日，由中国国际电子商务中心和上海市商务委合作共建的“中国（上海）网上国际贸易中心平台”开通仪式在上海举行。中共中央政治局委员、上海市市委书记俞正声，商务部部长陈德铭，上海市市长韩正共同开通网站。商务部、科技部、国家知识产权局等部门及上海市有关领导出席开通仪式。中国国际电子商务中心主任刘俊生、财务总监王开前出席了开通仪式。     

经济全球化与深化改革开放（上）

在经济全球化深入发展的进程中，提高开放型经济水平是一个国家依托本国资源禀赋及比较优势，积极融入世界经济和国际分工，提高全球竞争力和影响力的战略举措。     

落实系列支持政策促进经济尽快上扬——4月份福建经济形势分析

4月份，福建经济运行总体保持“弱回升”态势。GDP增速小幅回升，固定资产投资保持较快增长，外贸出口摆脱负增长，消费基本稳定，工业在去库存背景下有望回升，主要物价指数高位回落。当前世界经济复苏虽然出现积极迹象，但基础脆弱，国内增长持续低迷，整体环境风险和不确定性上升，下一阶段要采取更加有力的政策措施和超常规的推动手段，改善环境，降低成本，促进投资，扩大出口，抓好融资，挖掘消费潜力，争取形成政策的叠加效应，力促经济形势尽快上扬。     

国有粮食企业文化激励约束机制建设与运用

企业文化是企业生存发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。而企业文化的形成又必须通过人力资源管理,才能将企业核心价值观外化为具体的管理行为。实践证明做好企业的人力资源管理,关键在于建立完善的激励约束机制。自国有粮食企业改革以来,不少粮食企业已初步形成了自己独特的企业文化,也建立了较为系统、完善的激励约束机制,在日趋激烈的市场经济中获得了竞争的主动权和优势。但目前仍有部分国有粮食企业并未走出计划经济条件下管理凭经验、工作靠觉悟的管理误区。因此,根据粮食企业的现状、粮食行业的特点,建立适合本企业发展的激励约束机制势在必行。一、国有粮食企业激励约束机制现状分析