ST双城记——两家央企上市公司财务重整案分析

随着2012年退市新规的颁布和实施，对上市公司触及退市红线的规定越来越严格，股市中的一些“大而不倒”公司也纷纷落马。本文通过对两家大型央企上市公司从起初同被退市风险警示到最终一家摘帽一家退市的分析，给ST公司提供如何应对退市风险的经验，同时为投资者投资ST股票提供建议。2014年4月25日，上海证券交易所出现首只央企“仙股（低于1元的股票）”，长航油运（600087）开盘以0．96元／股跌停。     

利用光伏电源缓解藏中电网缺电问题研究

藏中电网是西藏自治区的骨干电网,承担着西藏核心区域的供电任务。随着西藏经济社会的发展,对电力供应的数量和质量的需要逐年增加。因地理条件的限制,开发新电源的任务困难而紧急。西藏地区丰富的太阳能资源具有就地取材的现实意义和长期开发的价值,不仅开发了新的电源,而且能够极大地保护西藏脆弱的生态环境。     

宝石及材料工艺学专业课程体系的建设与思考

本文通过回顾宝石及材料工艺学专业的创建历程，深入探讨了该专业未来发展所面临的问题，对宝石及材料工艺学专业课程体系的建设进行了深入思考，提出了建议，希望能够为谊专业的建设发展提供一定参考。     

10kV配网电力工程的施工质量管理

随着我国经济的快速发展,电力行业的发展越来越迅速。传统的管理观念已经不再适用于现代化的10 k V配网电力工程管理模式,在10 k V配网电力工程施工管理过程中还存在一些问题,要积极采取相应的措施进行解决。文章对当前10 k V配网电力工程施工过程中存在的问题进行分析,并且提出了加强10 k V配网电力工程施工质量管理的策略,旨在促进电力企业的可持续发展。     

派遣员工的无边界职业生涯研究——基于对派遣单位的认同视角

随着我国派遣员工规模的逐渐增大,学历高、年龄轻、学习能力强成为了派遣员工的新特点。由于派遣员工与正式员工用工性质的差异,用工单位不愿意为派遣员工提供关键性岗位、系统性的培训,更不愿意为派遣员工规划职业生涯。本文通过对派遣员工职业生涯特点和派遣单位的角色进行分析,认为派遣单位有意愿、资源和实力帮助派遣员工规划无边界职业生涯,派遣员工对派遣单位的认同是其无边界职业生涯规划成功实施的关键。     

论企业集团并购中的财务风险及其防范

并购是企业自身生存和发展的重要手段,它有助于企业集团迅速实现规模经济效益,扩大市场份额,形成较有力的竞争优势,但高收益伴随着高风险,并购也有其巨大的财务风险。信息的不对称性和外部环境的不确定性是财务风险产生的因素,其风险主要有对目标企业价值评估风险、主并方资金融通风险和资源整合风险。防范这些风险的措施主要有:采用合适的估值方法合理确定目标企业价值、从时间和数量上保证并购资金的取得、采用适当的支付方式、做好资源整合,以保障并购活动的成功进行。     

加强电力多经企业资金管理的内部控制

<正>在主多分离、规范集体企业管理的重要时期,有效地实现资金管理的内部控制、减小资金使用的随意性,成为降低多经企业经营管理风险的有效途径,加强资金管控已经成为多经企业平稳、顺利转型     

农村电气化建设中的创新

山东省广饶县供电公司结合工作实际,积极采用新技术、新设备、新工艺,加强流程管理,通过多年的探索与实践,实现了新农村电气化村建设的先进性、经济性、灵活性和可靠性。稳步推进,确保建设成果。2006年,广饶县供电公司对广饶县线损较低、设备落后的用电村进行了深入细致的摸底,开始启动新农村电气化改     

美国金融和经济危机的马克思主义分析

以美国为中心的世界性金融和经济危机在本质上仍然是资本主义经济的基本矛盾造成的,但表现为住房投资和生产的无限扩大与低收入者支付能力有限之间的矛盾冲突。危机的直接原因是房地产泡沫的破灭。追逐利润和发财的狂热,金融创新对风险的分散与掩饰,人们心理预期的推波助澜,只是危机发生的重要条件。危机的导火索是美联储错误的货币政策。实践再次证明了马克思关于资本主义基本矛盾和危机理论所具有的强大生命力。