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由于多数可再生能源尚处在开发利用的初级阶段,其经济成本普遍高于现有一次能源,单纯依赖市场机制无法推动可再生能源的产业化.为此,世界许多国家不仅制定了阶段性的具体的产业发展目标,同时采取了强制性与激励性互为补充的政策手段.一方面,制定或修订<可再生能源法>和相关的法律、法规,强制实施一些有助于可再生能源产业发展的政策.另一方面,通过适当的经济激励政策,发挥市场机制的作用,推动可再生能源产业发展.这些经济政策包括:投资补贴、产品补贴和用户补贴等财政补贴政策;对可再生能源减免税费的税收政策;固定价格、浮动价格、配额制市场价格等价格政策;以及低息贷款和信贷担保、出口信贷等金融政策.建议我国采取以下措施推进可再生能源产业化:1)进一步细化可再生能源发展战略;2)完善法规体系,引入新的运行机制;3)加大扶持力度,完善投融资体制;4)建立国家级研发中心,促进产业升级. 相似文献
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电缆地层测试是目前国内外各油田广泛使用的一种测井技术,电缆地层测试可以对地层流体性质、渗透率、产能做出评价,同钻杆测试相比,具有简便、快捷、经济、可靠的优点[1]。鉴于其作业过程中质量控制的重要性,本文通过中海油田服务股份有限公司自主研发的EFDT仪器的使用,综合阐述在现场不同井况及地层情况下作业环节的分析和处理,从而获得更加准确的地层资料,更好地为设计完井方案和开发方案提供重要资料。 相似文献
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ERP支持服务日常支持工作中所填报表众多,现在所填的ERP报表基本上由周报、双周报以及月报三个部分组成,但这些报表种类繁多复杂,所以在填写时很容易出现问题,为了避免工作上出现各种问题,以及出现问题时如何应对解决,特做一些分析总结。 相似文献
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随着中国现代化经济的快速发展,企业与企业之间的相互竞争也跟随着经济步伐的发展而变的日趋明显和激烈。人力资源管理在企业中占据很重要的位置,而人力资源管理的核心是绩效管理。良好的绩效管理可以提高企业工作人员的主动性和积极性,促进团队协作,提高企业管理组织效率,为企业赢得更多的社会和经济效益。在中国国有企业中,人力资源管理一般涉及员工招聘和培训、岗位薪资分配、绩效考核、员工晋升和发展等方面,其中绩效考核在企业管理中发挥着极其重大的作用。2009年国务院国资委印发了《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》,意见提出了要建立“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的完整的业绩考核评价体系。针对中国国有企业人力资源管理中绩效考核存在的某些问题进行分析,并提出加强绩效考核管理的几点建议。 相似文献
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随着经济的不断发展,机械化水平不断提高,工业机械的应用和普及使得生产的效率和质量得到保障,也大大减轻了工人的生产负担。而对于大部分石油工业而言,其机械的动力装置都是柴油机,如果柴油机出现故障,就会影响工业生产的正常进行,影响石油工业的作业效率。本文针对柴油机运行过程中的常见故障进行分析,并对故障的处理措施进行了探讨,希望可以为柴油机的维修和故障排除提供参考。 相似文献
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我国应用核磁共振测井技术已经拥有接近20年的历史.相比于其他单项测井方法,核磁共振测井可以检测到更多的地层信息.对于一些复杂地层,核磁共振测井可以取得更可靠的检测数据.但是在核磁共振测井技术的实际应用中,也经常出现各种问题.本文就这些问题展开研究,旨在促进核磁共振测井技术的正确应用. 相似文献
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钻井中途油气层测试仪功能模块之间的流道通过一种快速对接接头连接,使液压油和地层流体贯穿,实现整个仪器串的功能。通过研制一种钻井中途油气层测试仪免维护快速接头,确保在连接或断开各功能模块时,无残留的液压油或流体流出到接头外部,避免48芯插针腐蚀,降低维保难度和成本,实现免维护。 相似文献