从搞活国企看工效挂钩工资的税前扣除口径

工效挂钩工资的税前扣除口径问题，企业一般认为应按工效挂钩工资的实际提取数扣除，而税务部门则要求按实际发放数扣除，本文认为，从中央当前搞活国企的大局和国税总局文件的缺陷看，按工效挂钩工资的实际提取数扣除比较合理。一、现行税收法规的相关规定1994年5月财税发(94)009号《企业所得税若干政策问题的规定》中，对经批准实行工效挂钩办法的企业，其“工资发放”在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。此时对“工资发放”究竟是指工效挂钩工…     

对我国现行企业所得税制改革的思考

入世对税制的要求主要体现在最惠国待遇、国民待遇、反补贴、统一性和透明度等五个方面与国际接轨,通过从统一内、外资企业所得税的优惠政策、税率、税前扣除项目和征收管理等方面对统一性要求进行了阐述。     

新企业所得税法“合理性原则”的判断

统一后的新企业所得税法确立了税前扣除和特别纳税调整的合理性原则。征管实践中对如何判断合理的支出、合理的商业目的等需要结合会计、税务等专业知识和社会常识,以及会计、税务人员的职业判断能力进行解读,文章对此作了初步分析。     

全面正确把握科学发展观 实现攀钢可持续发展

从坚持科学发展观的角度,论述了攀钢在追求效益最大化,实施新的资源战略,搞好环境治理与保护,大力推进科技进步,实施人才兴企战略,完善激励机制等几个方面应做的工作。     

我国矿业企业资源枯竭问题的财政策略

我国60％-70％的大中型矿山已经或即将进入衰老期，企业效益不断下滑，社会负担沉重，富余、下岗矿工的就业和生活十分困难，给企业发展及社会稳定带来了严重后果。由于矿业企业具有许多不同于一般工业企业的特点，国家应对矿业企业从开始投产起即给予一定的特殊政策，以免到了矿山的衰老期，各种问题积重难返。本主要从财政分析角度提出了要求政府设立矿业企业转产基金、允许企业建立反哺基金及对矿业企业采取灵活的固定资产折旧政策等措施。     

企业若干经营方式的节税筹划

现阶段企业面临激烈的市场竞争压力，经营方式和营销手段日趋多样化，但不同经营方式和营销方法的税负可能有较大的差异。企业在现行税收法律法规的规定范围内，可以合理寻求的纳税现金流出量较小的方式。     

限售股个人所得税新政与企业所得税特别纳税调整分析——以"紫金富豪避税门"为例

紫金富豪避税门事件显示,上市公司限售股股东避税的灰色通道在于将法人股以成本价转让给关联自然人后再在二级市场套现.国税总局规定,自2010年起对个人转让限售股的所得应征收个人所得税.该规定部分堵塞了原有的避税漏洞,但无法追溯既往的限售股转让行为,对以限售股申购ETF行为是否纳税也未予以明确,且可能导致税收套利.税务机关应根据企业所得税法特别纳税调整的一般反避税条款,对无合理商业目的低价转让法人股权的关联企业进行纳税调整,达到反避税目的.