"涨薪潮"与经济结构转型

据媒体报道,今年以来,自江苏省在全国率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。从2010年5月1日起,广东省执行新的最低工资标准,升幅超过20%。而今年4月份,浙江的最低工资标准已经进行一轮上     

农户小额信贷制度效应研究——以广东农户调查为例

笔者的调查结果显示,农户向农村信用社的贷款中小额贷款占绝大比重。但由于农村信用社对小额信用证的推行力度不大,农户对小额贷款的担保情况不甚了解,多数农户缺乏对农村信用社小额贷款的需求。农村信用社向农户提供的小额贷款支持对农户增收没有影响,农户小额信贷制度效应仍不明显,所以,需要进一步落实中央对农村的扶持政策,大力发展小额信贷。     

基于价值创造的企业能力形成及演进机理研究——以快递物流企业为例的分析

文章依托能力理论,从客户价值创造的角度,阐释了基于价值创造的企业能力形成及演进的机理,认为基于客户价值创新的战略变革是促使企业资源变化的直接动因,而企业资源的变化与价值创造活动相匹配导致了企业能力的提升与演进。因此能力演进正是企业战略演进的结果。     

“轻手管制”——新西兰电信业管制改革

新西兰网络型产业的管制改革与世界其他国家和地区的改革不同。根据1996年新西兰商业法,将原来的各专业性管制机构撤销。这是一种彻底的（后来证明是失败的）放松管制,产业的监控的模式由管制转而依靠竞争法。这种方式的产业监控被新西兰称之为“轻手管制”。本介绍了这种“轻手管制”在新西兰的实施情况,并给出了一个名的案例：Clear-Telecon互联互通案。通过此案说明了没有专业性的管制机构,新进入在同原来的在位进行互联互通谈判时总处于不利地位,在位会使用其市场支配力量来防止新进入的进入。     

基于以人为本视角下民营企业成本控制研究

受新冠疫情影响,我国很多民营企业都遭遇了有史以来最大的危机。新冠疫情所造成的“黑天鹅”效应更是让很多民营企业措手不及。部分民营企业为了有效控制复工复产之后的成本,采用裁减员工或者变相降薪等方式,在一定程度上影响了员工对于企业的归属心,容易造成人才流失。基于以人为本视角,论文探究了民营企业成本控制的措施,对于增强企业凝聚力和员工工作主动性等具有重要作用,能够帮助企业从提升企业工作效率角度实现成本控制的目标。     

积极适应粮棉改革形势 准确把握信贷政策 防范化解信贷风险--访中国农业发展银行陕西省分行党委书记、行长 卓然

记者:当前,我国粮棉购销政策进入了较大调整和变化时期,粮棉收购资金供应和管理的对象、条件和环境正在或已经发生深刻变化,请问,省农发行是怎样应对的?     

机械化农协引领新发展

受国土面积狭小和多山地形的限制，一直以来，农业很难成为日本国民经济主要产业，其对GDP的贡献率也不高。尽管如此，高度发展的农业机械化和农协却在日本农业和农村经济发展中发挥了重要作用，引领着日本农业前进的脚步。     

广东专业镇公共服务平台创新:服务超市构建与政策设计

在公共产品理论、委托—代理理论、产业簇群效应理论、增长极理论、金融发展理论框架下,分析了广东专业镇发展进程中,对公共服务需求的演变轨迹;专业镇公共服务平台创新所要求的政策设计与微观行为绩效。提出了科技服务超市提供的服务平台,能达到服务、产品供求的双向赢利模式。现代服务超市构建是广东专业镇公共服务平台创新的重要路径。     

农村投行:设立缘由与配套政策

以解决农村金融市场供求矛盾为目的的农村投行是一种全新的金融创新形式。依据我国农村金融供给和金融需求的实际情况,提出农村投行的可行性,通过组织领导、体制机制创新、政策法规体系建设、资金投入和人才建设几方面的政策建议,确立了农村投行的可操作性。     

管理激励机制与自愿离职问题研究

本文通过调查管理激励机制与主动离职的关系来研究管理保留.从一组关于3000名管理层离职者的数据集来看,薪酬方案越不平等的企业其辞职率越高.经理人做辞职决策时,会考虑其薪酬相对于企业内部与市场上的同行水平,辞职的可能性也会受短期薪酬和长期薪酬的混合影响,也会受到股份所有权和高层中薪酬不平等总体水平的影响.