第五次企业并购浪潮对我国经济的影响

今天，经济全球化使得世界经济格局已经进入了一个以大公司、大集团为中心的时代。诺贝尔经济学奖获得者、美国著名经济学家史蒂格勒在考察美国企业成长途径时指出：“没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种形式的兼并收购而成长起来的，几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长起来的。”     

开发人力资源的六个因素

企业要把人才依据其知识水平配置到最佳状态，变人力资源为人力资本，引导各类人才在创造物质和精神价值中实现自身价值，真正做到人尽其才、才尽其用，才能实现人力资本的增值，最大限度地提高企业的经济效益。要做到这一点，既取决于企业本身有没有与之相适应的物质条件，又取决于企业能否为各种人才发挥作用提供适宜的制度环境、良好的人文关系、有效的激励机制和评价体系，我认为企业应该从以下几方面着手：     

产业集群生态可持续发展的对策

产业集群是一种富有生命力的组织形式,但是在其发展过程中产生了集群污染与集中利用资源带来的资源紧缺现象,给产业集群自身的发展带来了沉重的包袱,对产业集群地区提升自身的竞争力形成了阻碍。本文从生态工业园、生态技术与制度约束的角度,对产业集群的可持续发展提出了一些建议,希望能够激发产业集群的生命力。     

勿以企小而不为

继年初央行行长周小川提出“要改变银行以往较多向大项目、大企业贷款的现象,对小企业要一视同仁”的观点提出以后,近来不少金融政要都在不同场合提出了如何破解小企业融资难题。中国银监会主席刘明康更是指出:创建“新的微小企业融资模式将是银行信贷文化和管理体制的一次革命。”这些信息在金融部门传开后,许多基层员工都高兴地说:这下总算是“睡醒了。”所谓“睡醒了”,就是“明白了”。明白了什么呢?明白了任何事物都是相对的,“大”和“小”也不例外。大有大的好处,小有小的优势;确定一个事物孰优孰劣决不能以大耶小耶来评判。《红楼梦…     

企业多元化方向的选择

多元化经营战略自20世纪50年代被提出至今一直受到人们的关注和争论。国内企业竟相采用,可却鲜有成功。这也使人们对多元化经营战略提出更多质疑甚而反对。然而,多元化经营却是企业发展必然趋势。当企业实力不断增强,拥有剩余资金,并占有技术、管理、营销等方面优势,但由于受     

现代全职太太的经济学分析

现代全职太太是中国社会的新现象,从经济学角度考察,并用产业经济学理论对这一现象进行分析,就可发现,全职太太不仅不能缓解中国就业压力,反而会造成劳动力流动受阻,劳动力配置失效及人力资源的浪费.     

城乡教育发展差距与居民收入差距关系研究

以CGSS2006抽样调查数据为基础,对我国城乡教育发展差距和居民收入差距之间的关系进行了实证分析。研究发现：我国城乡居民收入差距和教育发展差距都十分显著,居民受教育程度与其获得的收入水平之间具有高度的正相关性,此外,“受教育程度”因素已经成为仅次于“有事业心和进取心”因素的影响居民事业成功的第二大关键因素。因此,长期以来我国城乡教育发展上的差距必然是造成我国当前城乡居民收入差距产生和扩大的一个主要原因,要想解决我国城乡居民收入差距问题,必须首先解决城乡教育发展的不均衡性问题。     

近似排队论在机场出境候检大厅的应用

采用数理统计的方法对候检系统的客户到达率做了统计分析,并应用近似排队论的基本理论对系统进行了分析,在此基础上实现了系统服务和服务人员的整合,减少了顾客的等待时间,提高了服务效率。     

我国环保物联网发展的专利情报研究--以水处理领域为例

环保物联网专利是体现该领域技术创新的重要指标。本文基于Orbi专利检索和分析系统,以水处理领域的物联网应用为例进行中国专利统计分析,梳理我国环保物联网发展的现状和特点,为相关产业创新与发展提供有用的科技竞争情报。