粤港澳大湾区知识产权法律冲突及解决路径探析

自《内地与香港、澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)实施以来,粤港澳一直将知识产权保护作为三地间实现贸易便利化、自由化过程中的一项重要任务。由于粤港澳三地间法律制度的差异,产生了管辖权、冲突法、实体法以及司法协助等诸多方面的冲突,这些差异直接导致三地间知识产权法律纠纷的发生。在粤港澳大湾区建设中,需要基于粤港澳现有知识产权法律制度,通过完善立法,强化司法和执法保护,纾解粤港澳大湾区现有知识产权法律冲突的困境,创新知识产权纠纷解决机制,以知识产权发展推动科技创新,为推进粤港澳大湾区建设营造良好的法治环境。     

自恋领导对下属绩效的影响研究：基于关系视角

近年来,在领导特质研究领域,自恋领导得到了学者的广泛关注。尽管现有研究探讨了自恋领导对下属的影响效果,但鲜有研究从领导与下属人际互动视角揭示自恋领导的作用机制。本研究基于领导特质过程模型和权威互补理论,探讨自恋领导对下属绩效的影响,并挖掘其内在影响机制以及作用边界条件。通过对一家保险公司进行多时点、多来源的问卷调查,研究结果表明：自恋领导对下属绩效具有显著的负向影响；关系冲突在其中起中介作用；下属权力距离负向调节了自恋领导与关系冲突之间的正向关系,即下属权力距离越低,自恋领导与关系冲突的正向关系越强,反之则越弱。此外,当下属权力距离较低时,关系冲突的中介作用更强,反之则被削弱。     

最高人民法院发布两起典型商标案例

正日前,最高人民法院召开新闻通气会,向社会发布了八起典型案例。其中,包括两起典型商标案例:一是山东宏济堂制药集团有限公司与山东宏济堂阿胶有限公司等侵害商标权、不正当竞争纠纷案,对涉及因历史原因造成的老字号权利冲突案件的处理具有典型指导意义;二是温州荣盛贸易有限公司诉温州市工商行政管理局鹿城分局工商行政处罚案,是行政机关对侵犯知识产权的行为进行查处,产生行政争议的典型案例。     

“合村并城”中社会矛盾与冲突隐患分析与预防--以土地征收与拆迁为关注焦点

本文在回顾学界相关研究中围绕法律依据、公共利益界定、拆迁程序、拆迁补助标准、被征收人的后续社会保障、矛盾与纠纷救济渠道、政府角色定位等七个方面的分析之后，结合郑州“合村并城”工作实际，从三个方面提出原则与思路：一是落实公平、合理原则；二是做到两个坚持，即坚持“政府主导、市场运作、规划引领、安置优先、产业支撑、创新社会管理”和坚持多方共赢；三是构建合理市场补偿机制、良好而科学安置机制以及以人为本的拆迁机制等三个机制。     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响

近年来伴随我国市场经济的发展以及劳动者自我保护意识的提高,劳动者和企业间的冲突和矛盾越来越多,这说明了我国社会两极分化情况极为严重.如何改变劳动者和企业间的冲突现象以及不和谐关系,协调劳资双方关系,保护弱势群体权利,面对众多问题国家及时颁布了《劳动合同法》.《劳动合同法》贯穿于人力资源管理活动的不同阶段,其内容让企业和员工间在签订、履行、解除或终止劳动关系的时候能够有所依据,在处理法律纠纷时有法所依.《劳动合同法》对所有企业都十分重要.     

翻译策略的价值及价值冲突

从价值关系说的角度探讨翻译策略的价值和价值冲突,翻译策略的价值就是翻译策略这个客体对满足个人、群体、社会等主体需求的意义,翻译策略的价值冲突指的是不同价值主体或同一价值主体在价值观念、价值认识和价值选择等问题上,相互对立、相互冲突的现象。     

企业名称与商标权冲突的法律问题研究

企业名称和商标权的法律冲突是知识产权权利冲突的一种。企业名称权和商标权既有区别又有联系,两者在立法、授权和管理上存在着不同。解决企业名称和商标权之间的权利冲突,应当在立法上对两者的保护制度进行改革、企业自身提高自我保护意识、司法实践中坚持一定的纠纷处理原则。解决权利冲突既要靠法律制度的完善,也要靠企业自身保护意识的提高,同时需要在司法实践中不断探索和变革。     

在线销售引起的渠道冲突管理策略探析

在线销售给制造商带来效益的同时,也给制造商带来渠道冲突。对利益和顾客的争夺是渠道冲突的根本,渠道冲突就像一把"双刃剑",既有良性冲突又有恶性冲突,对恶性冲突如不进行有效管理就会对制造商造成不良后果。在线销售因其优势又吸引着制造商开拓网上销售渠道,这就使得网上渠道和传统渠道共存于渠道体系中。在这种状况下,如何管理网上渠道和传统渠道之间的冲突就成为本文的研究内容。     

电子商务环境下的分销渠道冲突管理

在经过了一段时间的沉寂后,中国的电子商务开始复苏,并进入了更加务实的发展阶段.而各种传统企业也更积极地投身到电子商务中.因为电子商务可以带来更多的市场机会和更高的效率.但是传统企业在采用网络分销渠道时,必须要对新旧渠道进行有效的管理,以避免渠道冲突的产生和冲突可能对企业销售网络所造成的伤害.