论面向新世纪的财务评价

财务评价是指根据既定的财务数据及相关的环境信息，对特定主体一定期间的财务运作业绩进行客观评定，并在合理揭示动态财务趋势和充分挖掘内在财务潜力的基础上，对未来财务前景作出符合逻辑的推测和预计。财务评价既是财务会计的继续和深化，又是财务管理的一项重要内容和基本环节，     

试论知识经济与企业财务评价内容体系的创新

当今世界正大步伐的从工业经济时代向知识经济时代迈进。知识经济作为一种全新的经济形态，它的形成必将会对各种经济学科的理论与方法以及人们的经济行为产生重大影响。财务评价作为一门应用性经济学科，必然要随知识经济的日益形成而不断发展和完善，以便能为人们的财务评价行为提供科学、完善的理论与方法指导。有鉴于此，本文拟就知识经济环境下财务评价内容体系的创新问题试作探讨。一、在基础内容体系方面，实现从有形资产为主体向无形资产为主体的转化财务评价的核心内容在于资金占用与耗费（即资金投入）同收入或收益（即资金产出）…     

论人力资本投资财务--基于企业主体的一个基本任务

人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点，然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征，系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有重要的理论意义，也具有重要的实践价值。     

论人力资本效率

人力资本效率是指人力资本产出占人力资本投入的比率，可以从个人、企业和社会等不同层面对之进行考察。     

企业战略管理视角下的无形资产与全面预算管理探析

一、企业战略管理重点是无形资产规划 无形资源顾名思义是指不具备物质形态的资源，它们看不见、摸不着，但却具有巨大的价值创造效用，实际上，企业无形资源就是一种以“知识”为主要内容的资源。换言之，在企业现有的无形资源系统中，除土地使用权外，几乎都是属于知识资源的范畴，它包括人力资源、制度资源、文化资源、技术资源、关系资源、网络信息资源，等等。     

组织资本与企业的性质

本文对企业组织资本的概念进行了辨析,将组织资本的内涵确定为在生产经营和管理活动中.通过企业长期实践积累起来的,不依赖于个体而存在的内含于组织中的共享资源或资产.组织资本与企业的性质存在密切的联系,因为组织资本能降低交易成本,企业的产生、并购及多元化经营很大程度上都体现了组织资本的作用.在企业的生产经营活动中,组织资本同其他资本共同发挥作用,有效的组织资本能使企业实现资本和劳动力等资源的节约,因此,加强对企业管理者和员工的激励,促进组织资本的形成具有重要意义.     

关于构建人力资源财务会计模式的思考

本文界定了构建人力资源财务会计模式的基本思路和必要前提,在此基础上构建出人力资源财务会计的基本框架,包括会计计量、账户设置以及会计报告等几个方面。     

试论企业组织资本与财务管理创新

组织资本是企业的无形资本,在企业价值创造中具有越来越重要的作用。企业财务管理作为一种价值管理,无疑应当关注组织资本。构建包含组织资本在内的财务管理体系是财务管理创新的一个重要方面。本文以组织资本的概念界定为起点,研究了组织资本形成对企业财务管理的影响,以及基于组织资本考虑,如何进行财务管理创新等问题。     

公司财务管理的新视野：组织资本与人力资本

财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的"泛财务资源".与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素.