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21.
导师制度是保障研究生培养质量的主要因素。本文对中国与欧美发达国家高校的研究生导师制度的差异和优劣势进行了比较分析。在遴选制度上,中国与发达国家相比,在理念、聘任资格和研究生选择机制上具有特殊性;在考核评价机制上,发达国家已逐步形成成熟完善的导师评价体系,而中国的相关制度有所缺失;在教学培养模式上,中国的"单一导师"制与发达国家的"导师团队"制相比存在诸多不足。本文在比较研究的基础上,分析通过改进遴选机制、考核评价机制、教学培养模式等制度设计来保障研究生培养质量的途径,并提出相关政策建议  相似文献   
22.
《价值工程》2017,(8):245-247
针对青年导师指导能力不足,研究生创新动力匮乏,师生双方缺乏认同感,本文提出一种基于胜任力的青年导师与研究生协同成长的培养机制。首先,构建了青年导师胜任力模型和研究生创新胜任力模型;然后,抽取出两类模型的核心胜任力要素并挖掘二者的关联规则;最后,给出基于胜任力模型的青年导师与研究生协同成长策略。实践证明,基于协同成长培养机制,研究生的理论和应用水平得到提高,青年导师的学术水平和团队领导能力得到显著提升。  相似文献   
23.
《重庆与世界》2014,(9):F0003-F0003
西南大学教授、博士生导师。重庆市审计高评委副主任。主要研究方向:审计、会计、统计、税务。 改革高考制度的第一年(1977)考入西南农业大学农业经济专业读本科,1982年12月本科毕业并获学士学位,同时考入本校经济管理专业攻读硕士学位,1985年硕士研究生毕业获硕士学位留校任教至今。教授职称,博士生导师。  相似文献   
24.
随着中国经济的发展和国际地位的提升,来华留学的学生越来越多.目前,据招生部门及导师反馈,我国国际硕博生生源质量还有待进一步提高.国际名校以导师为核心的国际学生选拔模式启示我们,用该模式招生可以培养出更多富有科学素养、献身科学与文化事业、亲华友华的高级人才.  相似文献   
25.
刘星     
《华东经济管理》2014,(4):F0002-F0002
刘星,男,1956年出生,河南镇平人。重庆大学经济与工商管理学院院长、教授、博士生导师、博士,国务院“政府特殊津贴”获得者、全国先进会计(教育)工作者、“技术经济及管理”国家重点学科学术带头人、“211工程”建设项目学科负责人,重庆市首届学术技术带头人、重庆市首届“巴渝学者特聘教授”、重庆市人民政府发展研究中心专家委员会专家、华为教育奖(优秀教师奖)获得者。  相似文献   
26.
985经济学人     
《华东经济管理》2014,(9):F0002-F0002
李政,男,1974年生,天津宝坻人。现任吉林大学经济学院及金融学院副院长,教授、博士生导师,教育部“新世纪优秀人才”,吉林省首批高校“学科领军教授”。  相似文献   
27.
20年前,孙喜灵踏上工作岗位来到烟台市中医院,这当时在烟台还真是个不大不小的新闻:他是烟台市第一位中医博士。 20年后,他成为博士生导师,自己又带出了一批批中医博士。如今他是享受国务院特殊津贴的专家,是国家中西医结合临床重点学科的带头人,有一所属于自己的中西医结合医院,并承担学生的临床带教与培养任务。 他曾经自嘲:刚刚从医时“是知名度很大的小医生”。一个博士的帽子,让他从起步就有了不小的品牌价值。他又说,这“徒有虚名”让他一开始便不敢有丝毫马虎,生怕自己的一个不小心砸了“牌子”。也可以这么说,学历的头衔,使他一开始就登上了人生的豪华舞台。  相似文献   
28.
高校辅导员、班导师工作是高校学生工作的两大主体,他们的职责划分和角色定位是一个完整的有机体系,既各有侧重、异曲同工,又相互作用、相互影响、相互补充。在大学生思想日益进步,心理逐渐成熟的今天,辅导员、班导师必须认清形势,转变固有观念,在管理职责上建立科学的协作管理机制,才能达到"资源共享、组织共建、成效显著"的目的,确定有效地提高当前高校学生工作的管理水平。  相似文献   
29.
《中国海关》2014,(9):78-78
人的一生都在面对选择,或者自主或者被动。正在开学季的大学新生们,有多少是在第一志愿落空后“被选择”了其他院校?正在火热播出的选秀节目中,有多少是在心目中第一导师并未转身后“被选择”了其他人选?职场中也会因种种原因“被选择”。  相似文献   
30.
<正>苏东水教授是世界管理者协会联盟(IFSAM)中国委员会主席,复旦大学首席教授、博士生导师,东方管理学派创始人,我国享有盛名、国际上颇有影响的经济学家、管理学家。现任东方管理科学研究院院长,中国国民经济管理学会会长,复旦大学经济管理研究所所长,上海东华国际人才学院院长。一、学术之路苏东水先生1932年10月出生于福建泉州一个爱国华侨家庭。先后在北京中央重工业部的所属单位  相似文献   
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