浅议儒学的入世特征及其政治宿命

近代以来,随着西方文化的输入,学术界对儒学的颠覆氛围越来越浓。本文针对新文化运动时期和文化大革命时期的两次批孔反儒思潮,试图从儒学的入世特征入手,阐述儒家学说和政治的密切相关性,进而说明在这两次批孔思潮中,儒学成了政治的牺牲品,并希望以此为儒学正名。     

浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用

企业文化是一种特殊的组织文化，是整个社会文化体系的有机组成部分。它是企业组织随着社会经济的发展，在一定的民族文化传统中逐’、步完成的，具有本企业个性特征的经营宗旨、基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌、经营战略、经营理念等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。     

创建有效的企业人力资源管理体系

企业在市场竞争中能否取得优势,关键在于企业的核心竞争力,其主要体现在管理优势、创新优势、技术优势等诸方 面,其中重要的是管理优势。强化管理,开发人力资源,将成为提升企业核心竞争力的重要组成部分。     

拓宽就业渠道 减缓就业压力——“健身指导员”为体育院校毕业生铺就光明之路

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前,我国就业形势十分严峻,针对高校毕业生就业压力大的问题,中央强调:各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路。体育院校的毕业生则身在其中,当前我市各所学校(中专、中技、中学、小学)体育师资不甚缺乏的境况下,如何解决体育院校毕业生的就业问题是当务之急。本文通过对天津市两所体育院校毕业生就业情况的了解(天津体育学院、天津师范大学体育科学学院),并针对天津市具有代表性的12所健身俱乐部对健身指导员职位的需求情况的调查结果进行综合分析,为解决体育院校毕业学生的就业难题提供一条切实可行之路。     

企业结构、能力、绩效的关系初探

企业结构问题是企业管理中的根本性问题。从静态来讲,一定的企业结构决定了一定的企业能力,同时也决定了一定的企业绩效;但从动态而言,企业结构、能力、绩效三者之间是一个互动关系。事实上企业的成长并不是结构能力或绩效单方向的结果,而是三方面互动的结果。     

如何成功地实现品牌延伸?

在激烈的市场竞争中,我国企业面临着双重压力:一方面要创造名牌,争取顾客乐意购买自己的产品,另一方面要不断开发新产品,以满足顾客的不断升级的新需要,扩大企业的经营空间。如果分别处理这两个压力,必将造成企业资源的离散配置,降低资源利用效率,对于经营实力普遍较弱的中国企业来说,好比是“抽刀断水”。对此,本文提出了品牌延伸方案。     

对我国商贸企业发展的思考

外国零售企业的进入 ,在我国零售市场产生了巨大的影响 ,对我国的商贸企业带来了机遇与挑战。面对外企有力的挑战 ,我国商贸企业应认真分析自己的优势与劣势 ,积极发挥自己的优势 ,克服自身的缺点 ,虚心学习外企零售业的先进管理经验 ,把外企市场优势借用过来 ,促进自己的发展     

探讨顾客组合最优化

现代零售竞争不再是地盘之争、商圈之争，而是顾客组合以及顾客关系力之争。我国零售企业必须科学制定顾客组合决策，在此基础上充分发掘和利用顾客知识，改进交易营销组合和关系营销组合，通过向顾客传递最大的消费价值从而提升竞争力。     

思想政治教育主体互动关系的人际分析

在现代思想政治教育中,教育者与受教育者已经形成了平等和相互尊重的主体互动关系.思想政治教育者与受教育者之间的这种互动关系是通过人际交往,以及由此形成的人际关系来展现的,并且这种互动关系将直接影响思想政治教育目的的实现.而人际交往与人际关系作为人生实践中重要的组成部分,对思想政治教育本身有着不同原则性要求.本文旨在从人际交往与人际关系的概念入手,分析人际交往与人际关系的差别,指出二者对思想政治教育主体互动关系的不同要求,以期有助于思想政治教育活动的开展.