某国有银行员工工作满意度影响因素分析

通过对某银行某分行员工进行工作满意度调查,了解当前银行员工工作满意度状况,发现影响工作满意度的人口统计变量因素,并采取相应地改进行动,一方面为管理者出谋划策,寻找提高员工工作满意度的方法,对提高银行的经营管理绩效,获得外部的竞争优势具有重要现实意义,同时对于丰富银行员工行为研究具有一定理论价值。     

脱贫攻坚背景下格莱珉模式对云南省养老服务的启示

由尤努斯教授正式创立于1983年的格莱珉银行——一家以解决社会问题为目标的社会企业,在帮助穷人脱贫致富方面已经取得举世瞩目的效果。随着不断发展,已经形成了一套成熟的社会企业体系,并且向全世界推广这套体系。文章分析了格莱珉银行的成功经验和云南地区的社会化养老服务现状,并从多个角度提出其对云南地区养老服务的启示,包括建立社会企业模式的养老服务机构,市场化运作拓宽资金来源,完善相关法律体系,建立风险控制机制,加大政策扶持、加强服务与监管,培育社会企业家队伍、培养专业护理人才。     

银行开展投贷联动支持科创的两种模式

本文看点:本文结合国际国内两个投贷联动模式下的典型案例回答三个问题:为什么会产生投贷联动、发展得怎么样、将来如何继续推进?连续发布的政策都坚定地指向"探索符合中国国情、适合科创企业发展的金融服务模式"这一指导性目标,科技金融的发展势不可挡,银行应当抓住契机积极探索。     

新三板挂牌公司经营活动现金流量相关问题探讨

现金流量表是三张基本财务报表之一,经营活动产生的现金流量是挂牌公司备受关注的财务指标。关联方资金往来在实际操作中存在不同情况,有些情况下列入经营活动现金流量值得商榷,可能误导投资者。文章以30家在同一日取得全国股转系统同意挂牌函的挂牌公司为研究对象,筛选汇总其与经营活动现金流量相关的信息,分析关联方资金往来的现金流量用途分类对经营活动现金流量的影响及存在的问题,并就相关问题提出参考建议。     

影子银行对货币政策的影响研究——基于Var模型实证分析

我国影子银行的发展规模迅速扩大,而影子银行作为金融创新的产物,在推动经济发展的同时,其潜在的金融风险也对金融稳定和货币政策调控目标的实现产生了影响。文章通过建立VAR模型,分析了影子银行对我国货币政策影响。结果表明,影子银行在一定程度上弱化了货币政策作用,并根据分析结论提出了相关的政策建议。