公允价值计量理论困境探讨

2006年我国新颁布的《企业会计准则》中最大的亮点就是将“公允价值”作为一种计量属性而提出。本文论述了公允价值的本质及其定义，从可靠性和相关性两方面来探讨公允价值计量的难点，最后提出一些解决方法。     

追求自我 平凡而不凡——记陕西美图文化传播有限公司总经理惠焕章

早上7点半，大多数人还在睡梦中或在上班路上品尝堵车之苦的时候，惠焕章已经坐在了他的办公室里。     

基于国情师范生差异教学能力培养初探

差异教学是指：“在班集体教学中，立足学生的个性差异，满足不同学生的学习需要，促进每个学生最大限度发展的教学。”第一，它首先承认学生存在差异；其次尊重学生的差异，根据学生差异制定教学目标，选择适宜的教学方法，把学生差异作为教学资源开发利用。差异教学是实施全纳性教育最直接有效的方式“全纳教育发端于特殊教育，     

会计信息失真原因及对策的探讨

随着改革开放的深入,社会主义市场经济的不断发展,经济全球化、国际化大趋势的形成,会计信息越来越凸现它的重要性,高质量的会计信息对宏观管理和微观调控发挥着巨大的作用。然而,随着美国的安然、世通等财务丑闻及我国银广夏、郑百文、琼民源等事件的发生,使人们不得不对会计信息的真实度提出质疑,会计信息失真已成了我国乃至世界各国不容忽视的问题。     

会计信息失真原因及对策的探讨

随着改革开放的深入，社会主义市场经济的不断发展，经济全球化、国际化大趋势的形成，会计信息越来越凸现它的重要性，高质量的会计信息对宏观管理和微观调控发挥着巨大的作用。然而，随着美国的安然、世通等财务丑闻及我国银广夏、郑百文、琼民源等事件的发生，使人们不得不对会计信息的真实度提出质疑，会计信息失真已成了我国乃至世界各国不容忽视的问题。     

高管人员报酬与业绩的敏感性——来自中国上市公司的证据

本文在考虑地区、行业、规模、企业成长性对高管人员薪酬影响的同时，以上市公司董事长和总经理2000－2001年度的现金报酬、总报酬以及两者的变化额4个报酬度量指标，对会计业绩度量、股东财富业绩度量、销售业绩度量、扣除非常项目后的净资产收益率和它们的变化水平以 及市场面平均会计业绩变量，进行回顾分析。结果发现：（1）不存在高管人员报酬与会计业绩度量有敏感性的证据。（2）存在高管人员总报酬及总报酬的变化额与股东财富业绩度量有敏感性的证据。（3）存在支持销售最大化假设的证据。（4）不存在董事会确定高管人员薪酬时会考虑其对会计数字操控的证据。（5）市场面平均会计业绩度量与高管人员的总报酬及现金报酬的变化相关，支持相对业绩度量。     

中国跨国公司内部转移价格问题探讨

一、跨国公司内部转移价格的理论探讨跨国公司内部转移价格（TransferPrice）是跨国公司内部母公司与子公司、子公司与子公司在进行内部结算（尤其是内部贸易结算）时使用的价格,亦称划拔价、转让价格或调拨价格。转移价格既不反映成本,亦不受市场供求关系的影响,而是由跨国公司总部上层决策者从公司全球战略目标和谋求最大限度利润的目的出发来制定。跨国公司转移价格的产生和应用,有着客观的社会经济必然性。首先,它是市场交易内部化的必然产物。按照科斯定理,企业的作用不仅仅限于把“投入”转变为“产出”,而应被视为一个多功能…     

论保险公司合规风险管理体系的构建

我国现行保险公司的合规管理体制缺乏科学的程序、有效的组织保障和系统性,是一种模糊低效的运作方式,需要大力推广和普及全新的合规管理理念,设置统一的合规规划和管理部门,加强对一线员工的系统培训和指导,确保检查部门独立于业务活动。