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团队有效沟通的社会空间与绩效提升路径 总被引:1,自引:0,他引:1
文章将团队有效沟通置于扁平化的社会空间,通过对团队互动成员因素、平台因素以及环境因素的界定,指出复杂环境下团队有效沟通的行为难题。在此基础上围绕团队沟通绩效的提升,给出一些建设性观点以丰富组织运作的相关理论。 相似文献
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现代物流企业普遍存在着高级物流管理人才匮乏,物流企业人员普遍学历水平低,缺乏执行力,物流人才培训、培养、激励制度不到位等问题,针对这些问题本文提出了建立良好的企业文化,建立明确的"标准"和"通道",建立和完善人才梯队培养、选用、激励、退出机制等建设人才梯队的策略。 相似文献
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基于社会关系网络的团队知识扩散影响因素探析 总被引:3,自引:0,他引:3
将团队知识扩散置于社会关系网络的视野之中,指出组织成员及其相互联系是构成知识扩散网络的特征向量。在此基础上,剖析了影响团队知识扩散的结构因素、行为因素、主体因素和环境因素,提出了完善团队知识扩散网络的基本思路。 相似文献