坚持创新驱动 推动民族医疗产业发展

近年来,随着人民生活水平、健康意识的不断提高,医疗器械企业技术进步及配套产业链的成熟,以及医改、分级诊疗、扶持国产设备等国家政策的推动,医疗器械产品需求持续增长,未来十年仍是中国医疗器械行业快速发展的“黄金时期”。回溯已经实现进口替代的细分领域的成功经验,进口替代将是未来十年医疗器械发展的主旋律。我国未来五到十年将有更多的领域将实现进口替代,这个过程需要以国产自有技术的创新与升级为基础。     

税收竞争有利于提升区域创新绩效吗?——基于创新要素流动的空间机制分析

在对税收竞争影响区域创新绩效的理论机制分析基础上,利用中国2010-2017年地级市面板数据,构建空间动态面板模型,进行SYS-GMM估计,结果表明:税收竞争与区域创新绩效间存在倒U形关系,分区域却呈现出东低西高的区位特征,表明西部地区具有更大的减税降费空间;适度税收竞争通过创新要素流动提高区域创新绩效,但创新资本与人才流动的中介机制发挥存在地区依赖性——东部创新人才流动作用更强,中西部创新资本流动效果更明显.从空间效应看,创新资本与人才在不同区域的空间效应基本一致,总体上创新资本流动的空间外部性尚未显现,但创新人才流动则能抑制税收竞争的空间负外部性,通过"邻近互补"提升区域整体创新绩效.     

电子支付对现金支付的替代效应研究

本文主要研究电子支付对现金支付的替代效应.首先将我国的电子支付划分为两大类,即银行卡支付和第三方支付,在此基础上建立向量误差修正模型(VECM),并进行脉冲响应分析和方差分解,分别分析银行卡支付和第三方支付对现金需求的替代效应,最终得出结论,并提出针对性建议:加强数据采集,完善数据共享机制,建设全面的支付货币统计体系;树立"大支付"理念,建立支付行为追踪制度,统筹现金支付与电子支付;加快DC/EP研发与使用,加强金融监管,完善基础设施和制度建设.     

SWOT分析法与华为竞争要素初探

华为具有独特的竞争优势、创新优势和机遇,但也存在一系列劣势和威胁.本文运用SWOT分析模型,探讨华为全球竞争力内部要素,揭示其国际化发展的优势、机遇、劣势和威胁.依托中国崛起,发挥独特的管理优势和创新优势,抓住机遇,化解威胁和劣势,不断培育其全球竞争力.     

"替代融资理论"还是"买方市场理论"?——融资约束与商业信用价值

文章利用A股上市公司2008-2018年的数据,以投资者视角实证检验了融资约束与商业信用价值的关系,探讨了"替代融资理论"与"买方市场理论"的适用性.实证检验发现,中国上市公司提供的商业信用平均价值为0.531元,表明商业信用正向促进企业发展.相对于非融资约束企业、国有性质企业而言,融资约束企业、民营性质企业所提供的商业信用平均价值更高.该结果表明:在我国目前的商业信用体系中,融资约束企业、民营企业是商业信用的提供主体,与非融资约束企业、国有企业相比,更有倾向通过提供商业信用来增加销售、扩大市场份额,该结论支持"买方市场理论".上述研究方法及结论是对既有文献的有益补充,对进一步理解商业信用价值的影响因素及相关金融风险具有政策指导意义.     

展望巨变时代的中国广告

"这是最好的时代,也是最坏的时代。"习近平主席在世界经济论坛2017年年会开幕式的主旨演讲中,引用英国作家狄更斯的这句名言来描述我们的当下世界。"百年未有之大变局"始终是习主席这几年在国内外重要场合反复强调的时代主轴。贸易纠纷、地缘竞争、逆全球化、西方国家政治右转、全球新冠危机,这些近年来世界范围内逐渐累积起来的矛盾在2020年攀至高峰。     

福建省纠正一起滥用行政权力排除、限制竞争行为

2020年12月,福建省市场监管局对福州市交通运输局涉嫌滥用行政权力排除、限制竞争行为进行立案调查。经查,2019年4月27日,福州市交通运输局印发《关于推动“福州市道路运输企业安全培训管理服务平台”应用工作的通知》(榕交安[2019]74号),提出“要将‘平台’的应用情况作为企业落实安全生产教育培训的一项重要内容,纳入到日常安全监管中,定期检查和通报培训平台上安全教育开展情况”,并辅以“组织平台应用培训”、“责令限期整改”等强化督导系列措施,要求全市道路运输企业及从业人员自2019年6月1日起,安装应用“安途帮”交通运输安全培训管理服务平台。     

产品市场竞争与审计收费研究——基于2011-2017年沪深A股上市公司的经验数据

本文基于2011-2017年沪深A股上市公司的面板数据,从行业竞争程度和上市公司竞争地位两个维度,研究产品市场竞争与审计收费之间的关系。研究发现:相对于处于竞争性行业的企业而言,处于垄断性行业的企业审计收费更高;相对于竞争地位高的企业而言,在行业内竞争地位低的企业审计收费更高。本文的结论为监管者、投资者和会计师事务所从产品市场竞争角度理解审计收费的定价原理提供有意义的参考。     

机器人可以缓解老龄化带来的中国劳动力短缺问题吗

本文基于机器人替代能力的视角,分别从理论和实证角度探讨机器人能否缓解中国人口老龄化带来的劳动力短缺问题.本文提出衡量机器人替代能力的估计方法,使用2000-2015年58个国家的相关数据,将机器人对劳动力的替代能力进行了估计.估计结果表明,目前一台机器人平均每年大约可以替代60000～83000个小时的劳动工作量,工具变量模型和稳健性检验结果也进一步证明了这一结论.最后,通过使用技术创新扩散模型对机器人密度进行预测,结合本文估计出的机器人替代能力,解答了未来中国的机器人能在多大程度上缓解劳动力供给不足压力的问题.实证结果表明,机器人能够弥补的劳动力工作可以部分抵消由人口老龄化带来的劳动力短缺问题,这对更全面地理解中国人口老龄化问题及相关政策调整有十分重要的意义.     

新时期国企经济管理创新性策略研究

随着社会的不断发展和进步,合资企业和私有企业都迎来了发展机遇,许多民营企业的经营规模已经追上了国有企业,并且生产力和竞争力都赶超很多国有企业。在这样的激烈竞争形势下,国有企业的生存和发展都面临着巨大挑战,如何提高国有企业的经济管理模式,如何改变落后的竞争局势,都是国有企业不得不面对的现实问题。本文在分析和研究国有企业经济管理的创新途径的基础上,对国有企业改革发展提出一些思路。