论有限合伙中无限责任制度的立法完善

有限责任是有限合伙的黄金规则。维护有限合伙人的有限责任,实则需要我们更严谨地规范有限合伙人的无限责任。现行立法确立的"安全港"条款范围过窄,应赋予有限合伙人的监督权和代理权,并附上兜底条款体现条文的周延性;同时,建议借鉴公司法人人格否认理论建设一套有效的有限合伙有限责任否认机制;最后,两类合伙人身份互换导致的责任转化应当区别对待以示公平。     

交易所治理结构比较研究

交易所的治理模式可以分为公司制交易所与会员制交易所。他们的本质区别表现在交易所的经营权、所有权以及交易权分配与营利性两个方面。这两个方面的特征差异导致了公司制交易所与会员制交易所的九个方面差异:融资渠道、定价机制、激励机制、流动性、决策机制、利益冲突、技术、创新能力以及自律效率。通过对以上九个方面的研究,表明了公司制交易所在多个方面中优于会员制交易所,更加适应于现今社会的市场经济环境。     

向全国白强迈进的北京中咨新世纪会计师事务所——河北分所

北京中咨新世纪会计师事务所一一河北分所，其前身是河北新世纪会计事务所。该所成立于1985年，在二十多年的执业中，创造了河北省同行业的四个第一：第一个按照财政部要求，完成了脱钩改制；第一个作为较大事务所从体制上与国际同行业接轨，完成了从有限责任到合伙制的改     

变味的国企职工董事--暂停职工董事制度

话题背景： 职工董事如今的境地有些尴尬。 我国《公司法》第四十五条规定：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。     

扎根煤海献青春——记辽宁铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿综采一队技术员侯森

几年来．他始终战斗在煤矿生产第一线，凭着干一行、爱一行、钻一行的执著，扎根煤海，奉献矿山，充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，很快由一名普通大学生成长为一名矿山技术尖兵。由于他在工作上的突出表现．2008年6月代表辽宁省优秀青工出席中国共产主义青年团第十六次全围代表大会．辽宁省煤炭系统仅此一人。     

倾情民生促和谐 社保阳光暖万家——平庄煤业（集团）有限责任公司社会保险部工作纪实

平煤公司社会保险部成立于1994年。17年来，在杨福君部长的带领下，社会保险部全体工作人员凝聚智慧、解放思想、扎实工作、勇于创新，各项工作蒸蒸日上、硕果累累。多次受到原煤炭工业部、自治区社保局、自治区煤炭社保局的表彰和奖励。经过平煤历届社保人的艰辛努力、无私奉献和奋斗拼博，平煤公司先后开展了养老保险、工伤保险、医疗保险、医疗大病保险、失业保险、企业年金等保险业务，建立起了“老有所养、病有所医、伤有所偿”的社会保险体系，有力地发挥了矿区和谐“稳定器”、经济运行“减震器”、社会公平“调节器”的作用，     

反思公司法的几个基石问题

公司法最为普遍的说法认为,公司与合伙企业之间最少会包含五个区分点:第一个区分点是公司属于法人,但是如果是独资公司和一般合伙企业,就不属于法人范畴内;第二个区分点是有限责任由公司股东承担,无限责任由合伙人承担;第三个区分点是双重税由公司进行缴纳,合伙企业不需要进行缴纳;第四个区分点是经营管理权由公司独立进行使用,合伙企业没有权力进行使用;第五个区分点是公司法可对公司行为进行规范;合伙企业需要由合同进行行为规范。从公司法在美国近期发展情况可以看出,这种区分形式越来越模糊,导致公司法理论在未来可能会发生一定的变化,为此文章针对公司法几个基石问题的反思进行分析。     

事业部制：业务单元的高度集成

事业部制的概念及起源 事业部制是指以产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门组合成一个相对独立单位的组织结构形式。事业部制结构又称为分公司制结构,是一种高度集权下的分权管理体制。事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目日益增多,     

建立完善的企业发展战略管理体系

山东省邮政公司一直非常重视企业战略规划工作,但在战略执行方面,存在以下问题：公司战略与实际工作的衔接不够紧密,缺乏具体的战略举措及资源配置计划,不能将战略转化为可执行的行动来确保战略落地。公司战略执行的保障体系不够完善,省公司制定的战略往往被束之高阁,不能有效发挥战略规划对实际工作的指导和引领作用。     

邮政窗口网络公司1000家网点成功转型

根据英国邮政窗口网络公司制定的13．4亿英镑网点转型计划，近日成功完成了1000家分支网点的转型升级。