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面对高度不确定的全球竞争环境,如何借助外部网络准确和及时的获取信息是高技术新企业提升投资回报的关键。本研究采取整群随机抽样方式,运用来自华南地区的高技术新企业的样本数据,对创业网络、信息及投资回报之间的影响关系进行了实证检验。研究表明,高技术新企业的支持性网络和企业间网络对投资回报具有显著的正向影响。同时信息获取在支持性网络和企业间网络两者与投资回报的关系中分别扮演了完全中介和部分中介的作用,揭示了支持性网络和企业间网络影响高技术新企业的信息获取,进而提升投资回报的影响路径和作用机理。 相似文献
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第三方物流企业参与货主企业的多个物流环节,不仅可以降低经营和供应链成本,提高为顾客服务的水平,降低员工基数,降低投资费用加快资本周转,而且有利于减少企业运营物流投资的风险和存货的风险。中国仓储协会第三次全国物流供求状况调查显示,有57%生产企业和38%商业企业中在寻找新的物流代理商, 相似文献
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在过去的30多年里,无论在发达国家还是在发展中国家,都出现了大量的各式各样的产业集群,并呈现出急速发展的状态.产业集群作为新型工业化的载体,其在区域经济发展的作用和地位显得越来越重要.对现阶段我国的欠发达地区,尤其是中西部地区,发展产业集群是推动工业经济发展,缩小区域经济差异的有效方式,然而,欠发达区发展产业集群面临着多层面的问题和劣势.因此,欠发达地区有必要借鉴经济相对领先地区的特色产业集群的发展模式,提升产业集群的竞争优势,使欠发达地区实现经济的跨越式发展成为可能. 相似文献
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市场经济体制改革的不断深入与强化,极大地促进了行政事业单位的发展,而构建管理会计体系也是至关重要的,是单位各项管理活动顺利进行的重要保障.加强行政事业单位管理会计体系的构建,可以确保内部管理信息的精准性,严格监督预算执行过程,为单位内部管理水平的提升助益,推动行政事业单位的健康发展.本文主要以行政事业单位管理会计体系的构建为论点,旨在为相关研究人员提供一些理论性参考依据. 相似文献
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基于心理契约的科技企业核心员工流动管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
区别于一般员工,核心员工是科技企业核心竞争力的重要载体,能够为企业创造巨大的价值。然而,由于科技企业核心员工具有较强的自主性、优越感和自我实现需求,维系科技企业核心员工这一特殊群体的稳定也比一般员工难度更大。本文试图从心理契约的视角切入,结合科技企业核心员工的特质及其心理契约的差异性,分析科技企业核心员工心理契约违背的原因,构建心理契约对核心员工流动影响机制模型,分析心理契约的形成、维护、修补三个阶段,提出防止核心员工流动的对策,以期在规范企业行为的同时,提高员工满意度,进而降低企业核心员工流失率。 相似文献
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面对同质化的商品和琳琅满目的品牌,消费者该如何做出品牌取舍的决策呢?文章按照先归纳后实证的研究逻辑,通过开放式调查、深度访谈和问卷调查三项系列研究,以手机行业消费为例,对影响消费者品牌决策的关键因素及其维度结构进行了归纳总结和实证检验.研究表明,影响消费者品牌决策的因素主要包括营销刺激因素和消费心理因素在两个方面,其中营销刺激因素包括产品要求,广告诱导,促销吸引3个维度;消费心理因素包括风险规避,个性化偏好,群体参照3个维度,这些影响因素与西方经典理论有一些共同之处,但也显示了中国消费者蕴含着特有的“平衡”特征. 相似文献
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