提高薪酬管理满意度的途径

一、引言员工对薪酬满意体现了知识经济时代“以人为本”的现代企业人力资源管理理念,它是整个企业满意体系的核心和起点。员工的满意度问题很早就在西方管理实践中产生,据统计,上个世纪90年代,欧美有三分之二的企业普遍采用员工满意度的管理来提高企业竞争力和绩效,并取得良好的效果。国外一个民意调查组织在研究了以往20年调查的满意度因素的数据后发现,员工都将工资与收益视为最重要或次重要的反映满意度因素的指标。因此,让员工从薪酬上得到满意,是现代企业人力资源管理研究的一个重要课题。目前一些企业的经营业绩出现滑坡,员工失去工…     

秦皇岛港口物流与城市产业结构的关联度分析

本文以秦皇岛港口物流与城市产业结构为研究对象,构建秦皇岛港口物流与城市产业结构关系的关联度模型,并收集数据进行关联度分析,从而对发展秦皇岛港口物流与城市产业经济提出相关的建议。     

审计管理的可视化技术应用

可视化技术将数据转换为图形、图像、视频或动画在屏幕上显示出来,对数据进行直观的可视表达以增强认知,并允许用户对数据进行交互处理,以便于人们接受、理解原始数据或信息。大数据环境下,利用可视化技术构建审计数据中心管控平台和审计指挥中心,可以提高审计管理的效率和效果,使审计资源得到优化配置。     

浅谈高职校商经专业ERP沙盘实训模式

ERP沙盘实训从2005年开始已在各个高校开展,其蕴含着全新的教学观念、教学模式和教学效果。本文从ERP沙盘实训模式特点、实训过程安排及实训过程中存在的问题进行阐述,并在充分肯定ERP教学特色的同时发现了若干问题。     

黑河与阿穆尔州地区合作研究报告

黑河市与俄罗斯阿穆尔州通过20多年的合作,政府间合作愈加密切,企业间合作更加富有成效,民间交往频繁活跃,带动了两地经济发展与社会进步。但由于两国政治经济制度上的差异、黑河口岸过货条件没能得到根本改善、双方彼此互信还不够充分等原因,双方合作中尚存在诸多问题。针对这些问题提出＂：坚定不移地坚持对俄开放战略,千方百计地扩大与俄全方位合作;加强双方地方政府间协作,解决好边境地区合作中的问题;深化对俄合作研究,提高合作的科学性与预见性;扩大交流与往来,夯实对俄合作的社会基础;加强职业培训,提高对俄合作人员素质;培育壮大对俄经贸技术合作主体＂等项对策建议。     

应用地理信息技术 大力助推审计业务

一、地理信息技术概述地理信息技术是获取、存储、管理、处理、分析和应用地理信息的现代技术的总称,是以计算机、数据库、网络和现代通讯技术为基础,以"3S"(GIS、RS、GPS的统称)技术为核心的现代信息技术,是空间技术、传感器技术、卫星定位与导航技术和计算机技术、通讯技术相结合,多学科交叉和高度集成的产物,其目标是实现对空间信息的采集、处理、管理、分析、表达、传播与综合应用。3S技术既独立发展     

建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度周军，李培培（杭州商学院马列部副教授）（杭州商学院外语系）纵观当今市场经济发达的国家，都建立了健全的社会保障制度和完备的社会保障体系。这是因为如果没有完备的社会保障体系，市场经济便是不完备的，或者说，并没...     

工程投资审计创新方法总结

工程投资审计不同于其他领域的审计,具有审计内容宏观性、审计时间连续性、审计对象广泛性和审计目标层次性的特点。面临项目多、压力大、误差大、效率低等问题。其特殊性、多样性决定了仅靠翻阅纸质资料难以对审计事项做出准确判断,必须设法掌握工程现场的实际情况。采用技术手段进行协助。将创新技术方法应用到这类审     

基层审计机关财政审计数据分析基础及模型共享应用研究分析

近年来，我国基层审计机关逐步建立了财政审计数据采集、分析和应用机制，但仍面临数据分析基础薄弱、应用水平不高、模型共享不足等困难。本文在梳理了7家区县审计机关实际情况的基础上，选择40个财政审计数据分析模型进行定点试用和分析，提出了建立健全基层审计机关财政审计数据分析模型共享开发机制等政策建议。