首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   585篇
  免费   6篇
  国内免费   1篇
财政金融   40篇
工业经济   41篇
计划管理   120篇
经济学   108篇
综合类   32篇
运输经济   27篇
贸易经济   102篇
农业经济   50篇
经济概况   69篇
信息产业经济   2篇
邮电经济   1篇
  2024年   4篇
  2023年   5篇
  2022年   4篇
  2021年   3篇
  2020年   9篇
  2019年   6篇
  2018年   5篇
  2017年   2篇
  2016年   9篇
  2015年   8篇
  2014年   25篇
  2013年   25篇
  2012年   30篇
  2011年   49篇
  2010年   57篇
  2009年   40篇
  2008年   29篇
  2007年   28篇
  2006年   30篇
  2005年   37篇
  2004年   27篇
  2003年   23篇
  2002年   33篇
  2001年   19篇
  2000年   19篇
  1999年   12篇
  1998年   8篇
  1997年   11篇
  1996年   8篇
  1995年   5篇
  1994年   7篇
  1993年   3篇
  1992年   2篇
  1990年   4篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1986年   2篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有592条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
新形势下,电力企业迎来了市场竞争的挑战,面临的压力也越来越大。与相对有限的市场容量的钢性结构相比,消费者需求的心理空间要有弹性得多。这就要求供电企业必须从真正意义上转变观念,打开视野,跳出本行,用大营销的观念去挖掘和开拓市场。电力大营销的理念逐渐浮出了水面。  相似文献   
22.
邮政速递物流实行专业化改革一年多来,在业务规模和市场竞争力方面都有了长足的发展。其中,县速递物流营业部作为承担县域内速递物流业务发展的基本经营单位,对于巩固邮政速递物流市场占有率、抑制竞争对手发展、实现邮政速递物流做大做强的目标,具有十分重要的战略意义和现实意义。  相似文献   
23.
李志强 《中国经贸》2011,(24):40-40
我国自制定以经济建设为中心战略以来,给予煤炭企业带来了极大的发展机遇,曾短短的几年间,煤炭企业一跃成为我国的支柱产业.煤炭企业的迅速发展不仅仅带动了我国国民经济突飞猛进的发展,同时,也给我国的生态环境带来了沉重的压力。再加上,受全球金融危机的影响,给予煤炭企业带来了严峻的挑战,基于我国煤炭企业战略资源管理起步比较晚,发展比较缓慢,现阶段,与西方发达国家相比,仍处于初级发展阶段,尚未形成健全的煤炭资源战略转型理论,没有足够的力量抵抗全球金融危机的冲击。因此,这就需要现行煤炭企业结合国内外先进的管理经验,根据现行煤炭企业的发展需求与特点,不断调整现行煤炭企业发展战略,进一步实现“资源——资源导向战略”的战略转型,力求实现煤炭企业又快又好的发展。  相似文献   
24.
李志强  李玲 《老区建设》2012,(Z1):62-64
《旅游法规》是旅游专业学生的必修课,具有理论性强、跨学科等特点。近年来,通过专业教师的不懈努力,在教学建设方面取得了不少成果,但也存在理论教学过多,学生兴趣不高;教学内容过杂,目标不够明确;教学方法单一,教学效果有限等问题。解决这些问题要强化实践教学,激发学生兴趣;突出教学重点,明确教学目标;丰富教学方法,做好师生互动。  相似文献   
25.
本文介绍了综采工作面快速搬家装备的发展历史,详细介绍国内研发的快速搬家装备及回撤工艺的情况,并论述其未来的发展趋势。  相似文献   
26.
我国鲜奶零售价格波动规律及影响因素分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
以近10年来我国鲜奶零售市场价格波动为主线,分析了影响我国鲜奶零售价格的各种因素,并运用因子分析模型解析了其中的主要因素。研究表明,豆粕价格、国际市场全脂奶粉价格、乳品进口均推动了我国鲜奶价格的持续上涨,而城镇居民消费量的变动对鲜奶价格没有显著影响。  相似文献   
27.
28.
外资大型超市的日益兴隆极大地压缩了同样以廉价为卖点的社区小型商店的生存空间。本文以经济学观点分析了小型商店的生存空间,得出在适当的产品、价格、区位定位下小商店的生存之道。  相似文献   
29.
在知识经济社会,企业的资本结构发生了革命性的变化,已由传统的机器资本、货币资本为主,转向以人力资本为企业增值活动的主要基础。现代企业的核心竞争能力已由资本变为知识管理能力。而如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益则是人力资源管理体系该解决的问题;如何获得企业所需的人才并进行更有效地管理,是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这本文从研究人力资源考核的概述入手,分析我国企业人力资源绩效考核的现状,提出我国企业人力资源管理改革必须重视绩效考核系统的构建。  相似文献   
30.
本文分析了钢结构施工质量的影响因素以及施工管理申的几个要点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号