基于创新精神、素质与环境的企业家成长模式研究

企业是社会的经济细胞,是市场经济的主体,是社会生产力的微观表现,没有这个细胞就不会有社会的发展。而企业家是经济细胞的细胞核,企业家为企业而存在,是企业人格化的象征,是企业价值增长的源泉,是经济增长的原动力。如果一个社会要生存,如果它还是一个“社会”的话,就一定得有企业家。     

论另类股票市场的功能

融资渠道是中小高科技创新型企业发展所面临的主要问题,而创业投资又面对出口问题。文章认为另类股票市场能较有效地解决这两个问题。     

研发投入惯性、现金持有量与企业竞争力 ——基于民营中小企业的视角

民营经济在我国国民经济发展中发挥着重要的作用,在国际经济环境复杂多变以及新冠疫情困扰的形势下,民营中小企业要生存和发展,必须加大研发投入、实现创新驱动、不断增强自身竞争力.聚焦民营实业企业,选取深圳证券交易所2015—2019年中小板制造业上市公司的数据,采用因子分析法量化企业竞争力,并运用多元回归模型分析研发投入惯性、现金持有量与企业竞争力之间的关系.研究表明:研发投入惯性与企业竞争力显著正相关,现金持有水平对企业竞争力也存在显著正向影响,同时,企业现金持有量较为充足时,调节研发投入惯性更能对企业竞争力起到促进作用.民营中小企业需要关注研发投入惯性,强化现金管理,着眼长期稳定发展,提升竞争实力.     

高科技企业股票期权应用研究

股票期权制度属于分享制的范畴。经营者激励问题是现代管理理论的核心问题之一 ,并由此产生了几个著名的理论解说 :包括科斯开辟的交易费用理论、威廉姆斯与克莱因开拓的资产专用性理论、阿尔钦与德姆塞斯为先导的团体生产理论。最后 ,委托———代理理论的创始人威尔森与斯宾塞等将研究的思维触及到企业内部最优激励方案的设计上来。企业的最优激励机制实际上就是能使“剩余所用权”和“控制权”最大对应的机制 ,最优的安排一定是一个经营者与所有者之间的剩余分享制。股票期权计划 (SOP)是企业给予其一定的经营者在一定的期限内按照既定…     

企业自主创新内驱动力模式探讨

创新驱动力的研究,是创新理论研究的核心内容.企业是自主创新的主体,内驱动力是企业自主创新的根本驱动力.在企业自主创新内驱动力中,企业家的创新精神为核心内驱动力,企业创新的收益、资源投入、成功期望与创新的企业文化为基本内驱动力,在此基础上本文提出企业自主创新内驱动力的"二环模式".