林业固定资产投资的滞后经济效应分析

投资是林业发展的基本驱动力之一,辨明林业投资与林业发展的时序关系具有重要意义。通过对我国林业固定资产投资的滞后经济效应进行分析,发现我国林业投资与林业产值总体上呈现出明显的耦合增长态势,林业投资对林业产值的影响存在显著的滞后效应,其中远期效应最强,近期效应次之,中期效应最弱。研究结果为制定科学的林业投资策略提供了依据。     

为了“千钧悬一线”的安全——杭州检验检疫局帮扶电梯部件企业转型升级纪实

一家投资2.5亿、占地6.66万平方米、以期成为"电梯行业卓越的制造商和服务商"的新秀企业,一次偶然的抽检不合格,一场剥丝抽茧的质量安全分析,引出了一个"千钧悬一线"的转型升级故事. 电梯绳"新秀"的困惑 位于桐庐的杭州欣源电梯部件有限公司是一家钢丝拉丝和生产电梯配件的企业,2008年优选项目,开始转型专业生产电梯钢丝绳,除了巨额投资、扩建厂房外,还引入了国外最先进的美国派诺尼科和比利时FIB合作的钢丝热处理炉,目标瞄准做"国内电梯绳行业质量最高、影响最大的企业".     

火火火火火——一个“不期而遇”的创意小苹果

2014年7月,一部移动版"小苹果"的视频在网络疯传,引发了广大网友的广泛转发和普遍关注。这个由中国移动江苏公司盐城分公司(以下简称盐城移动)员工自制的创意视频,借助以微信为代表的新媒体的传播效应,在短时间内引发大量用户的关注,以大众喜闻乐见的形式扩大了移动4G的品牌宣传。被"移动版小苹果"砸到的用户,纷纷刷屏并展开热议,进而引发了一场不期而遇的话题效应。     

“医”路畅通——盐城移动推进“一站式”医疗信息化服务

挂号烦、就诊难、检查反复做、病历不通用，几乎是当下居民对看病就医的一致诟病。“每次进医院都要经过挂号、问诊、交费、取药等流程，往往排队大半天，就诊却只有几分钟。”家住江苏盐城滨海的心脏病患者李女士是盐城市中医院的常客，一套烦琐的流程走下来，让她除了心绞痛病症外又多了个十分头疼的“排长队”毛病。不过，今年6月初，李女士的女儿通过“盐城看病网”给母亲申请了盐城市中医院的网上预约挂号业务，从而一下子就省去了排队的时间。此外，短信提醒、网上交费、在线咨询等信息化服务功能，更让李女士的就诊一路畅通。从“看病难”变成“看病易”，中国移动江苏公司盐城分公司（以下简称盐城移动）创新推出的医疗信息化服务发挥了重要作用。通过嵌入“线上”服务，盐城移动积极推进医疗“一站式”信息化服务，助力医疗改革亮出“手术刀”。     

改性沥青在高速公路工程中的应用与选择

改性沥青是指掺加改性或采取对沥青轻度氧化等加工措施,使沥青或沥青混合料的性能得以改变而制成的沥青结合料。本文通过分析不同种类改性沥青的性能、使用环境、生产效率等,为改性沥青在高速公路的应用提供有价值的参考。     

论暖通工程施工质量控制与管理

暖通工程施工质量的好坏关系着整个建筑工程的质量,应该引起高度的重视。本文主要针对暖通工程施工质量的控制与管理方面的相关问题进行了探讨,分析在暖通工程施工质量的管理方面存在的问题,并且针对存在的问题探讨积极有效的措施进行解决。希望通过本次的研究,能提高暖通工程施工质量的管理水平,为暖通工程的顺利施工和竣工做出努力。     

希望田野上的信息华章——中国移动江苏公司盐城分公司推进农业信息化纪实

"中国梦"作为推动中国社会前进发展的一股强大力量,对于不同行业、不同领域来说,有着不同的表现与要求。其中,值得一提的便是农业,正所谓农业不举,百业不兴。农村繁荣富裕、农民全面小康、农业实现现代化……在实现"中国梦"的过程中,农业既有大有可为的空间,也肩负着沉甸甸的使命。     

转型路上的柔性之旅——中国移动江苏公司盐城分公司创新实施柔性管理

《左传·曹刿论战》讲的是我国历史上的一个著名战例——长勺之战。面对曹刿"何以战"的提问,鲁庄公答:"衣食所安,弗敢专也,必以分人。牺牲玉帛,弗敢加也,必以信。小大之狱,虽不能察,必以情。"听了这一席话,曹刿坚信:"忠之属也,可以一战。战则请从。"从曹刿和鲁庄公的对话中我们可以     

创新,点亮“智慧劳教”——中国移动江苏公司盐城分公司以创新推进劳教信息化建设

以信息化手段有效提高劳教管理的规范化、精细化、智能化与现代化水平,是劳教工作在移动互联时代面临的全新课题。针对劳教所管理过程中严禁携带手机进入执法场所、缺乏对劳教人员规范化与激励管理手段、工作人员不能及时获取相关信息而无法快速处理内部办公等问题,2010年年底,中国移动江苏公司盐城分公司（简称盐城移动）与江苏省方强劳教所确定了长期的战略合作关系。在充分发挥盐城移动的网络、技术、服务等多种优势的基础上,不断创新技术和业务,推出了＂智慧劳教＂综合信息化平台。＂智慧劳教＂系统在建设劳教移动信息化平台的基础上,实现集手机监管、移动办公、人员查询、手机定位、数据采集、劳教积分激励等功能为一体的智能劳教管理应用系统。自今年上线应用以来,该系统有效地提升了江苏省方强劳教所的信息化水平与规范化管理能力,推动了劳教管理的科学化与人性化管理。