首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   59篇
  免费   0篇
财政金融   15篇
计划管理   12篇
经济学   25篇
综合类   2篇
贸易经济   3篇
经济概况   2篇
  2021年   1篇
  2018年   1篇
  2015年   2篇
  2014年   3篇
  2013年   19篇
  2012年   8篇
  2011年   3篇
  2010年   3篇
  2009年   4篇
  2008年   4篇
  2007年   2篇
  2004年   3篇
  2003年   3篇
  2002年   1篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有59条查询结果,搜索用时 140 毫秒
21.
无论从制造业占当前我国国民生产总值和财政收入比重,还是从将来扩大就业以及我国的产业比较优势来讲,制造业肯定是未来数十年我国国民经济增长的主要来源.因此,要想提高我国制造业的竞争能力,必须拥有相当数量、具有较高素质的技术工人。然而,目前我国企业技术工人整体素质偏低、专业技能单一、文化程度较低、外流严重的状况已直接影响到产品质量,阻碍了企业  相似文献   
22.
林蓉珍 《开放潮》2008,(4):92-92
一、错位了确定主题的主体 学生往往缺乏提出活动主题或问题的经验,对刚进入三年级新课改实验的学校,在实施综合实践活动课程的准备阶段,往往由教师提出活动主题供学生选择,这也许是变通之策。然而有些学校、教师常常把变通之策误作通用、便捷之策,这就失去综合实践活动课程的核心理念之一——突出学生主体地位。  相似文献   
23.
林蓉 《时代经贸》2013,(14):103-106
汪峰,一颗璀璨的音乐之星,在祖国的天空中冉冉升起。您想知道汪峰音乐人生成功的原因是什么吗?如果想知道,那您就要了解汪峰的生平,汪峰的星路历程,汪峰对摇滚乐的诠释以及他音乐固有的影响力和他音乐的哲学意义。(声明:汪峰先生,您好!我是您的歌迷,我也认为中国需要摇滚乐,您天才的激情和感悟撮撼了我们,所以我就写了这篇文章。如有不到之处,请您谅解!)  相似文献   
24.
林蓉 《企业导报》2012,(13):247
针对当前国家的就业形势,结合职业指导工作的实际,本文对个性化职业指导在职业指导工作中的重要意义做了介绍,同时也提出了实施个性化职业指导的四个途径,指出只有尊重个性差异,从学生实际出发,进行综合性与个性化相结合的指导模式,才能真正体现为学生服务的理念,达到职业指导的良好效果。  相似文献   
25.
党员干部必须充分认识开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性,还要充分认识到开展党的群众路线教育活动所面临的问题,对于这些问题我们提出了几条解决途径.  相似文献   
26.
正在经济全球化的新时代,企业面临的竞争日益激烈,先进的生产工艺和创新的产品是企业生存发展的关键,因此企业的研究和发展(RD)能力成为企业竞争力的核心。然而,一般来说RD项目投资很大,并且科学技术的快速发展,产品市场需求的快速变化,使  相似文献   
27.
林蓉 《中国证券期货》2013,(6X):324-325
要充分认识到新社会组织党建工作的重要性,目前新社会组织党建工作存在的一些问题,我们要积极查找和探寻新社会组织党建工作存在的问题及解决途径。  相似文献   
28.
林蓉 《大陆桥视野》2011,(22):77-77,80
本文主要论述的问题是对社保经办服务通过街镇基层公共服务平台的社区化建设的探讨。本文一共分为三部分。第一部分主要介绍社保经办服务社区化建设的现状。第二部分主要分析社保协管员的多头管理、收入待遇标准偏低、人员结构单一、信息网络权限设置等因素限制了社保经办服务向社区化全面有效的延伸。第三部分主要尝试从体制、机制等方面探讨社保经办服务在街镇基层公共服务平台上的发展走向,以提高公共服务效率。  相似文献   
29.
林蓉  唐梦怡 《价值工程》2013,(32):276-278
本文从情感、兴趣、意志诸方面剖析了作为青春时期高职生的性格特征,并站在教育者的角度多方位地提出有针对性的性格教育主张,其目的是健全和发展高职生的性格,张扬个性,充实和完善人生。  相似文献   
30.
绩效考核,是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。其旨在通过对员工过去一段时间内工作的评价,判断其潜在发展能力,并作为对员工奖惩的依据。完善有效的绩效考核,能增强企业凝聚力,留住优秀人才,让人才在企业里发挥他应有的效能。伴随着加入WTO,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号