从五常“卖字”说起

读五常教授“卖字”文(见本刊今年第16期张五常专栏《从卖书法说起》——编者按),拍案称绝,尤其是“金钱理论”,大可推而广之,运用于咨询业等专业知识的分享过程。从信息经济学角度看,花钱买字是表达诚意的一个信号,类似地,对收费咨询而言,你用重金     

出租车寻价与逆向选择

为维持均衡状态,司机们通常只遵循混合策略,使得市场不会因为逆向选择而崩溃。     

对我县金融体制改革的一些设想

<正> 福鼎位于福州经济技术开发区和温州经济技术开发区的交汇地带,由于历史原因,经济发展相对比较落后。近几年来,为支持和促进地方经济的发展,我县金融部门借鉴福州和温州等地金融体制改革经验,在加强金融宏观调控,搞活资金融通,开拓金融业务,培育金融市场等方面也进行了不懈的尝试,但由于诸多因素的制约,真正与市场经济相适应的金融运行机制的形成尚待时日。通过多次学习和贯彻邓小平同志南巡重要谈话和党的十四大提出的“建立社会主义市     

储户疏忽引来存款纠纷

案情回放 2007年10月，王某到某市邮政储蓄所办理储蓄存款业务，由于他视力不好，便托人填写了存款单据，金额为19900元，期限为定期一年。该储蓄所工作人员随后为其办理了有关手续，并将存单交给了王某。王某没有当面核对便离开了储蓄所。3个月后，王某因急需用钱来该储蓄所办理提前支取，这时才发现存单上写的数额是19000元。王某便与储蓄所发生了争执。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见.     

钢企大整合,海外大收购,铁矿大勘查——中国钢铁业欲解铁矿石“话语权”困局

连续数年,在我国主要大型钢厂与国际主要铁矿石供应商的谈判中,中方无论如何努力,却始终处于被动地位,每次均以供方或多或少的提价而告终。一年一度的全球长期协议铁矿石年度价格谈判,成了我国钢铁业无法摆脱的“魔咒“。