公司社会营销对基于顾客品牌权益的影响

本文界定了公司社会营销与基于顾客品牌权益,从六个方面论述了公司社会营销对基于顾客品牌权益的影响,同时提出了进行公司社会营销的一些方法。     

影响国有企业员工离职倾向的若干因素

随着企业劳动用工制度的改革以及社会保障制度的建立和完善，员工自由流动的机制壁垒逐渐降低，国企员工的就业观念也开始发生了变化：传统的“求稳拒变”向“流动创造价值”转变；忠于企业向忠于职业转变等。有一城市公布的数据：该市150家国企1982年以后分配的大学生流失率高达64％，大多数流入外资企业、合资企业。今后随着更多的大型跨国公司进入我国市场参与争夺人才，国有企业人才流失的局面将会更加严峻。特别是国企中一些中高层管理者、关键技术人才的离职已经给企业的发展带来很大的隐惠。那么究竟是哪些因素导致了国企员工的离职倾向?     

企业的竞争优势场及其战略调控

文章在对传统竞争优势理论进行考察、整合的基础上,构建并探讨了企业竞争优势源于产业力量、企业能力和顾客价值三者复合而成的立体动态竞争优势场;采用矢量等定量方法来评价整体竞争力,进而指出了企业战略调控的方向。     

企业组织跨边界机理:基于相关理论上的考察

本在分析竞争能力、技术发展、分工与专业化理论中有关企业边界及跨边界组织研究的基础上，指出核心竞争力理论可为专业化水平选择提供有益的借鉴：协作生产中的分工经济性是跨边界组织形成的必要条件；跨边界组织模式中各个企业的专业化水平选择取决于外生的由“核心技术”决定的绝对优势和比较优势；而后技术便作为内生结果与分工和专业化一起演进。     

个性化与以人为本:从经营理念变革谈酒店服务产品模式的演进

随着市场供求格局的变化和个性化消费需求的崛起,酒店业传统的经营理念和产品模式已不能适应市场的需求。文章在分析了传统酒店产品模式利弊的基础上,提出了应遵从“以人为本”的经营理念,从硬件设施、内部管理、市场拓展、产品设计、服务流程创设等方面统筹考虑,构建以消费者为中心,以创造额外价值为目标的纯个性化服务产品模式。     

汽车保险:向不合理条款说"不"

面对如天书般难懂的保险条例,消费者往往不知所以.为此,消费者在签署协议时必须明确自身的权益,只有这样才能很好地维护自己的利益. 全损处理: 残车强卖消费者 2005年1月,消费者林先生向保险公司投保了足额车辆损失险.5月份,该车在行驶途中坠入山崖.保险公司经过现场勘查,发现车辆已经严重毁损,加上地形险要,打捞困难,同意按推定全损处理,但要扣除报废车辆的残余价值8000元.林先生认为,坠车地点山势险要,毁损的车辆根本无法打捞,这8000元扣得不合理.     

战略联盟的契约设计及其稳定治理

本文分析了联盟合约的不完全性以及由此所导致的对联盟中的道德风险问题的规避缺憾,指出应当以承认信息不对称为前提,以激励相容为核心来构架的联盟稳定性治理思想,进而提出战略联盟治理的契约规制策略.     

反应输电线路两点接地短路电流保护动作情况分析

在35kV及以下的单侧电源辐射形长线路中，往往采用三段式电流保护。在小电流电网中，当发生单相接地故障，可以继续运行1～2h，因此发生两点接地时，保护动作只需要切除一个接地点。文章分析了小接地电流电网中两点接地短路故障电流保护的动作情况。     

千万富翁的赚钱智慧

商人出生在一个嘈杂的贫民窟里,和常人一样,他爱她争斗、喝酒、吹牛和逃学。惟一不同的是,他天生有一种赚钱的眼光。他把一辆街上捡来的玩具车修整好,让同学们玩,然后每人收取半美分,他竟然在一个星期之内赚回一辆新的玩具车。正是由于这些特质,初中毕业后,他真的成为了一个商贩。而真正让他发迹的是一堆服装。这些服装来自日本,全是丝绸的,因为海轮运输当中遭遇风暴,结果有染料浸染了丝     

对国有中小企业“局部休克”中职工身份置换的几点思考

1999年以来,随着《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的出台,我国的国企改革进入了以产权置换带动职工身份置换的攻坚阶段。对于这种首先发生在一些地方国有中小企业,以及国有大中型企业中需要剥离的辅业之中,以“局部性、彻底性、激进性”为主要特点的改制模式,我们称之为“局部休克”,并把它看作是国企改革从量变到