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<正> 随着国有企业改革的深入发展和一系列新政策、新措施的出台,必然造成新、旧观念之间的冲突,因此,做好国有企业职工的思想政治工作,显得尤为重要。实践证明,工会在推动国企改革,转变职工思想观念的工作中,发挥着很大的作用。一、工会组织在企业思想政治工作中占有较大的优势 1、工会工作是做人的工作。企业思想政治工作的对象是企业职工,而工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织和行政领导联系群众的桥梁和纽带,与职工有着密切的联系,因此,工会最贴近职工,在企业思想政治工作上有着独特的优势。 2、工会有着以班组为基础的比 相似文献
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苹果创造了高新技术行业的奇迹,而苹果的成功离不开其已故CEO乔布斯对新产品的奇思妙想及经营谋略,本文从5个方面分析了乔布斯作为企业领导者的成功特质,以期对中国的企业管理者有所裨益。 相似文献
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我国经济体制改革的目标模式就是建立社会主义市场经济体制。在企业体制改革方面,经过多年试验和探索,选择了以改革产权制度为核心的现代企业制度。它是一种企业体制模式,是构造社会主义市场经济体制的微观基础,是深化国有企业改革的方向,是整个经济体制改革的重要组成部分。按照国际通行的公司制企业是现代企业制度的主要形式,它使国有企业真正成为独立的市场经济活动的主体。它要对国有资产的保值和增值,巩固公有制的主导地位,发挥国有经济的主导作用。实行自主经营、自负盈亏,争取利润最大化自然成为公司企业一种内在运行机制。… 相似文献
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台湾已普遍设置老人赡养机构,"在地老化"(aging in place)政策之小区多元老人生活协助方案亦同步实施。目前引介自欧美日,而正在实施的制度与政策中,有前揭两类供老人及其子女,安排老人生活方式之选择。本研究系属小型试验性质之研究(a pilot study),以老化的社会心理学观点,比较分析接受两类不同赡养方式的老人,对生活之满意情形。以立意取样之方法,选定高雄屏东地区的赡养院与小区老人服务机构,进行非参与者式的观察,并且访谈机构中之老人。研究发现,绝大多数生活在机构中的老人都想回家,然而或家已不在,或事实难为,失去亲情与自由,闷闷不乐地无奈过日子。然而在地老化方案中的老人,享有亲情与自由,相形之下显得快乐得多。因此可知,以传统文化价值与人权为考虑,非机构式而以居家原则为的赡养,较适合台湾与所有华人社会的老人。由于受到人力与经费的限制,居家赡养在台湾推展困难重重,然而在充沛的人力与社会主义制度的大陆,却有顺利成功的前景,可资为华人社会老人赡养模式的典范。 相似文献
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水利基础设施建设要优化结构,调整布局,提高工程质量,拓宽投资渠道,注重投资效益,把基础设施建设提高到一个新水平。本文从本地实际出发对山区水利建设重要的战略地位作出了总体部署,提出了具体要求。 相似文献