适应素质教育改革高职高专会计教育模式

改革会计人才培养模式,是当今会计教育改革的一个重要问题.本文就会计教育改革中应解决的主要问题培养目标、师资队伍建设、教学形式、评价制度等方面进行了探讨.     

怎样提高产品的市场占有率?

<正>一、适应消费需求——不断改进更新成熟产品。 二、运用传媒手段——扩大产品在市场上的知名度。 三、抓住市场机会——不断扩大对畅销产品的再生产。 四、增强市场敏感——不失时机地开拓新市场。 五、坚持热情待客——向顾客提供各种完善的服务。 六、提高产品质量——一以优质产品赢得用户。 七、妙用价值规律——制定适宜的产品售价。 八、强化供销工作——建立一支能打开局面的供销队伍。     

党政机关mis系统模型建立与应用

一、引言将高科技融合于建筑之中，不仅使建筑本身，也使其性能现代化的所谓“智能大厦”成为各新建党政机关办公大楼关注的热点。而如何在智能大厦基础上，建立既具有一般mis特点，又满足党政机关需求的mis模型，越来越引起人们的关注。从上海、杭州、深圳等地党政机关的实际运作情况分析，其成功经验及急需完善之处也充分说明其mis模型建立及应用对实现党政机关的现代化管理起着非常重要的作用。二、系统设计原则及需求分析不失一般性，我们以市委为例进行论述。1．设计原则。在系统设计中，本着科学性，完备性，可靠性，可实施性及可扩展…     

全力打造河北人才资源的优势

实施人才强国战略，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。目前，河北正在全面实施科教兴省、经济国际化、可持续发展和城镇化战略，努力构建经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明的新河北。为实现这一战略目标，不但要早日成为经济大省、科技大省、文化大省，更要早日成为人才大省、人才强省，以人才的优势有力促进经济的快速发展和社会的全面进步。为此，面对新时期、新阶段人才竞争面临的新变化、新格局，积极制定措施，全力打造河北的人才资源优势，不仅意义深远，而且势在必行、刻不容缓。     

跨国并购后中国企业人力资源整合风险与对策

跨国并购整合的全过程,是人力资源全面驱动的过程,发现企业在跨国并购后人力资源整合风险是避免并购失败最重要的环节。本文从这一角度对人力资源整合风险进行理论探讨,在此基础上分析中国企业跨国并购中面临的具体的人力资源整合风险,并针对这些风险提出了相应的控制策略。     

会计实践教学全仿真操作设想

大学生实践能力的培养日益受到人们的重视,因为实践是创新的基础.构建科学合理培养方案的一个重要任务必须为学生构筑一个合理的实践能力体系,并从整体上策划每个实践教学环节.这种实践教学体系是与理论教学平行而又相互协调、相辅相成的.技术性、应用性、操作性强是会计、理财、审计专业的特点.为了满足这一特性,实践性教学显得十分重要.本文就此作一阐述.     

企业管理新视点

当今世界已进入商业竞争全球化、信息传输高速化、科技发展高新化的时代。伴随经济全球化进程的不断推进和信息技术的迅速发展，面对瞬息万变，强手如林，竞争激烈的形势，企业管理正进行一场意义深远的革命。在这方面，国外不少企业创新出了不少新型的管理方式，本文节录部分于后，以供我国企业阅鉴。     

浅议做实基本养老保险个人帐户

我国社会统筹和个人账户相结合的个人账户基金预筹制度在施行过程中，个人账户记载的个人缴费和单位划转金额并没有实实在在的存款与之对应，个人账户是有名无实的“空账”。这种现象违背“统账结合”设计的初衷，关系到养老保险制度可持续发展问题。