注册会计师职业倦怠的形成和危害

注册会计师是职业倦怠的易发人群,本文对注册会计师职业倦怠的定义、根源、表现及危害进行分析,以期为缓解我国注册会计师职业倦怠提供参考。     

谈高校辅导员队伍职业倦怠现象的归因及对策

高校辅导员的职业倦怠将直接影响到学校思想政治教育工作的开展。本文从辅导员职业倦怠的表现入手,探讨了辅导员职业倦怠现象产生的原因,并就此提出了相应的对策。     

独立学院专职专任教师职业倦怠因素分析

经过调查数据的统计分析显示,学校内部政策与行政管理措施不得当、教师工作量超负荷、人际关系紧张是造成独立学院专职专任教师职业倦怠的最主要的学校因素。     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

财会人员职业倦怠的困惑与出路

财会人员队伍在普遍存在着职业倦怠现象。以此，结合财务人员职业倦怠的内涵，在分析财会人员职业倦怠现状以及其障碍因素基础上，提出从南个方面规避财务人员职业倦怠的问题。     

新词

①福利焦虑症【词眼】全奖的代价福利焦虑症是指为了得到企业设置的全勤奖、年终奖等,在长期的压力及自我要求较高的认知支配下,很多人会产生一种焦虑感,从而陷入无成就感、无目标等状态中。她力量     

员工职业倦怠的危害与预防

随着经济技术的飞速发展,职场竞争的加剧,企业员工承担的压力越来越大。工作的快节奏造成一些员工的身体、精神、心理的严重透支,逐渐对所从事的职业失去热情。调查表明,职业倦怠已逐渐蔓延到众多行业,目前我国已进入职业倦怠的高发期。对造成职业倦怠的原因进行全面分析,并采取相应措施进行预防,已成为企业人力资源管理的     

高校图书管理员的职业倦怠与调适对策

职业倦怠是从业人员在工作压力下产生的一种心理、行为状态,任何职业的从业人员都有可能产生职业倦怠。职业倦怠不仅对从业人员产生消极影响,而且对职业活动、对单位、对行业都会产生不利影响,必须认真对待。文章对图书管理员的职业倦怠进行了研究和分析,并提出了一些应对之策。     

从人格角度分析教师职业倦怠的心理干预

引起教师职业倦怠的原因很多.本文从工作压力和人格的关系出发,指出职业倦怠的高发人群是A型人格者,并从心理学的角度对职业倦怠的产生原因加以分析,提出教师心理倦怠心理干预的重要性和策略.     

管理学视角下的教师职业倦怠

国外众多研究表明,教师是职业倦怠现象的高发群体。教师职业倦怠的存在严重影响教师的身心健康和学生发展。在以往国内外研究成果的基础上,本文着重从教育管理的角度来分析导致教师职业倦怠的因素并提出相应的解决措施。