请与领导保持距离

在冷风瑟瑟的冬日里,有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺,刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是,它们就分开了一定的距离。但又冷得受不了,于是又凑到了一起。几经反复地     

海马的焦虑

小海马有一天做了一个梦，梦见自己拥有了七座金山。 从美梦中醒来，小海马觉得这个梦是一个神秘的启示：它现在全部的财富是七枚金币，但总有一天，这七个金币会变成七座金山。     

关于完善我国QFⅡ制度的几点思考

QFⅡ制度在实施中出现了许多新的问题，文章介绍了现时该制度的实施进展，在重新审视了制度本身后，引出对新问题的说明和探讨，试图从新的角度考虑对完善现今的QFⅡ制度提出思路，最终为整个证券市场对外开放提供有效建议。     

动态创新循环与日本学术机构适应性分析

高效率创新机制以及学术界对产业界的成功技术转移，对于一国获取国际竞争优势至关重要．为形成并优化经济成长所必需的动态科技创新循环，日本政府试图整合蓄积的社会知识资源，为促进日本产学联合进程提供系统性支撑．在日本国家创新体系下，大学和公立研究机构不得不主动适应因教育科研体制结构性改革而变迁的外部环境．     

日本军工产业规模分析

20世纪90年代以来，伴随日本实现向海外派兵、强化美日同盟、共同研究与部署TMD、修改防卫计划大纲等政策与策略的实施，日本军工产业的发展问题被提上新的议事日程。战后以来形成的“军产复合体”推动日本强化军事实力的同时，也将修改、撒消武器出口三原则和开拓武器生产的国际市场作为长期维持产业基础的核心政策。日本长期奉行的“寓军于民”的政策使其军工产业具备了一定的规模，今后武器生产能力与出口意愿之间某种结合，可能会对日本安全政策与地区军备竞赛的态势产生很大的影响。     

公共选择与代理问题:日本国立大学独立行政法人化研究

当代西方国家行政改革基于公共选择理论和新保守主义，通过政府部门职能转换，向公共产品和服务领域导入市场竞争机制，以提高效率、优化社会资源配置。在考察西方国家以及日本行政体制改革主要特征的基础上，结合委托代理理论，对日本国立大学独立行政法人化改革展开分析得知，改革使政府与大学、大学与教师之间形成两组委托代理契约，政府对大学的评价机制和大学新的人事制度实质上是解决代理问题的监督机制；研究经费重点配置和技术转移收入的回馈则是激励机制。然而研究显示，信息不对称状态下，现有的监督和激励机制不足以完全解决新的委托代理契约中隐含的代理问题。     

人力资源管理在道路运输企业中的运用

随着我国道路运输企业的不断发展,人力资源管理在道路运输企业中的地位日益凸显。在国家经济转型升级的今天,必须采用科学的手段对道路运输企业进行有效的管理,尤其是人力资源管理在道路运输企业中的运用应受到高度关注。