以人为本 凝心聚力 强力推进“五大和谐工程”建设

作为全国人大代表，我肩负着40多万胜利油田职工、家属的重托，认真聆听和参加审议温家宝总理的《政府工作报告》，对我们国家过去5年取得的巨大成就备感自豪，对今后的发展充满了必胜信心。     

基寸可持续发展的资源型企业绩效评价

资源型企业是指从事煤炭、石油、有色金属等不可再生自然资源的开发和初加工的企业。对自然资源的高度依赖和自然资源的稀缺性决定了资源型企业必须建立可持续发展战略。根据1987年世界环境与发展委员会《我们共同的未来》的报告，可持续发展是指这样的发展，它能满足当代人的需要，又不损害后代满足他们需要的能力。     

内部控制审计几个基本问题研究

一、问题的提出 内部控制的基本思想早在西方18世纪产业革命后期就产生了,经过长期的发展,特别是经过20世纪下半叶制度基础审计的建立和深入研究,以及西方企业界对内部控制的重视和实践探索,已经发展得比较完善。1994年美国国会“反对虚假财务报告委员会(NCFR)”下属的由五个团体组成的“发起组织委员会(COSO)”重新修改他们在1992年发布的报告,发布了《内部控制——整体     

兵地联手共创经济繁荣——对奎屯地区经济发展的一些看法

一、兵团与地方面临的内、外部环境分析。从新疆兵、地面临的外部环境分析，首先是国际环境。冷战结束后，和平与发展是当今主流，在国际交往中，经济因素起的作用越来越大，联盟化、区域一体化已成为世界经济发展的时代潮流，在国际贸易中，技术密集型、资本密集型产业及...     

质量意识与质量振兴

意识决定行为，质量意识的高低无疑对产品质量乃至经济运行质量起着至关重要的作用。从我国企业的情况看，就总体而言，我国许多企业，特别是一些中小型企业的质量意识还处于较低的层次，远不能适应市场经济和国际竞争的要求。主要表现为：被动性。许多企业的质量意识比较淡薄，缺乏主动抓质量的意识，把质量工作当成一项软任务，被动应付政府和市场对质量工作的要求。如一些企业迫于市场形势为获证而认证，虽突击过关，但由于缺乏主动抓质量的意识，其质量水平并未能得到真正的提高。这种质量意识上的被动性在很大程度上削弱了政府部门抓质…     

突出“六讲”提升领导班子建设水平

集团公司干部工作会议对胜利油田具有重要的指导意义。会议结束后,胜利油田迅速行动起来,对会议精神加强学习领会、加深理解把握,并进一步着眼工作实际,在领导班子和干部队伍建设中突出讲政治、讲大局、讲纪律、讲团结、讲导向、讲责任,努力在实践中提升领导班子和干部队伍建设水平。     

经济增长、城镇化与环境污染——基于空间联立方程的经验分析

文章利用2003~2014年的全国253个地级城市的数据,建立空间联立方程模型,对经济增长、城镇化与环境污染之间的相互关系及空间溢出效应进行经验分析。实证发现：环境库兹列茨曲线客观存在,但不同城市不同污染物到达临界点时间并不一致;经济增长与环境污染相互影响,环境库兹列茨曲线（EKC）为双向的倒U型关系。城镇化与环境污染也相互影响,但城镇化只有处于较高水平时,环境污染才会阻碍其发展。经济增长、城镇化与环境污染均存在空间溢出效应。周边城市的经济增长与环境污染会加剧本地环境污染,周边城市的城镇化发展会降低本地的环境污染。     

高管变更与现金持有价值

本文基于现金持有市场价值模型,检验了中国上市公司高管变更的治理效应。结果表明,就整体而言,高管变更能够显著提高现金持有的市场价值,意味着高管变更具有治理效应,但这种价值提升效应依赖于公司的治理机制、所有权性质以及高管变更类型。具体表现为：(1)对于治理较差的公司,高管变更能够显著提高现金的市场价值,但在治理较好的公司中并不存在这种价值提升效应;(2)相对而言,国有上市公司中的高管变更能够在更大程度上提高现金的市场价值;(3)改良性变更对公司价值的提升作用大于摩擦性变更,而自然性变更则会降低公司价值。