数字围城?

虎年的春天,互联网职场却仍然寒意未减.朋友圈里就职于几家互联网头部企业的圈友陆续发布了他们"离开"的信息.同时,在圈里传开的是一张各互联网头部企业2021年年底的裁员 "清单". 每个"1"对应的是一段或长或短的职场生涯的终结,以及一个家庭主要经济来源的中断.     

国土空间规划体系下的织金洞风景名胜区规划研究

基于国土空间规划体系的建立，文章以织金洞风景名胜区为例，回顾“多规合一”前织金洞风景名胜区总体规划与贵州省毕节市织金县土地利用总体规划、城市总体规划衔接情况，分析基于国家对空间管控实行“一张底图”下，风景名胜区总体规划与县级国土空间总体规划、其他开发与保护规划衔接情况，并为更好地衔接国土空间规划提出相关建议。     

大学生返乡创业助推农村特色经济发展研究

随着我国城市化建设进程的快速发展,农村与城市之间的经济差距越来越大。为了能够真正地实现农村经济发展,国家应该鼓励大学生返乡创业,从而能够助推农村特色经济的发展。本文首先针对大学生返乡创业的优势加以阐述,然后分析大学生返乡创业的意义,并且对大学生返乡创业存在的问题进行总结,最后提出具体的发展策略,包括提供丰富创业资源、加强风险预估能力以及提升创业服务力度。旨在可以有效通过大学生返乡创业的契机去推动农村经济发展,做好大学生创业的支持,实现农村经济水平的有效提升。     

发展供应链金融助力小微企业纾困

小微企业包含了小型企业、微型企业以及家庭作坊式企业等,其本身的规模小,行业分布广泛,个体差异巨大,欠缺相应的资本积累,市场竞争力薄弱。对比国有企业和大中型企业,小微企业在资信不足以及抵押能力较差的情况下,融资十分困难,企业的发展受到了很大影响。借助供应链融资的方式,小微企业可以通过更多的渠道进行融资,对自身在融资方面存在的问题进行解决。本文从供应链金融的内涵和意义出发,对发展供应链金融的有效策略进行了讨论,旨在为小微企业的发展提供助力。     

增强乡镇企业员工培训效果的策略研究

乡镇企业扎根于农村大地,地处城乡结合地带,改革开放以来经历了高速发展阶段和行业改革历程,苏南模式、温州模式、珠江模式等多种经营模式融合发展。伴随着我国的城镇化进程和经济体制改革,乡镇企业面临着行业剧变,要想继续获得可持续发展,必须努力提高企业自身的核心竞争力,而员工培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段。本文立足于我国乡镇企业的发展现状,通过文献分析法、实地访谈法等方法分析乡镇企业在员工培训方面存在的问题,根据实际情况提出加强政府引导、深入分析员工培训需求、制定科学的培训计划、丰富培训方式和培训内容、强化员工培训效果评估等具体应对措施,切实增强乡镇企业员工培训成效,提升乡镇企业的核心竞争力,通过产业的发展壮大拓宽农民增收渠道,助力我国的脱贫攻坚和乡村振兴事业。     

后疫情时代海外工程项目财税风险管控

随着国家“一带一路”倡议号召，越来越多企业“走出去”，海外市场竞争不断加剧，严重压缩了海外工程项目盈利能力，使得海外工程项目抗风险能力降低，受新冠肺炎疫情影响，海外财税风险变得更为严峻。本文以SH公司加纳特码某工程项目为例，从资金、税务两方面总结，提出相应风险管控措施，进而防范化解财税风险。