我国货币政策利率传导机制效果的实证检验

随着我国以市场为主的宏观经济调控体系的建立和利率市场化步伐的推进,我国货币政策的传导将越来越依靠市场进行,无论是从理论上还是从各国的实际发展情况看,利率渠道的作用将越来越重要,本文即是根据利率传导机制的理论,对1996~2004年我国的利率与GDP之间的关系进行了实证分析,得出两者之间存在因果关系的结论,并从结论出发分析了影响我国货币政策传导的因素。     

可见光CAP-OFDM传输方案

针对室内高速可见光链路设计,提出了一种频谱高效的基于无载波幅度相位调制（CAP）的可见光正交频分复用（OFDM）传输方案,即CAP-OFDM。该方案首先采用一对相互正交的滤波器产生基带实信号,再利用哈特莱（Hartley）变换将其加载到频域正交的载波上,并通过添加直流偏置的方式实现信号单极化。基于朗伯(Lambert)辐射模型,推导了CAP-OFDM以及已有文献提出的基于脉冲振幅调制（PAM）的可见光正交频分复用（PAM-OFDM）、基于正交振幅调制（QAM）的可见光正交频分复用（QAM-OFDM）调制方案的误符号率理论解析式、频带利用率,并通过仿真实验验证了理论推导的正确性。仿真结果表明,调制阶数相同时,CAP-OFDM、QAM-OFDM误码性能相同,且优于PAM-OFDM;频带利用率相同时,CAP-OFDM误码性能最优,而QAM-OFDM最差。     

我国人力资源利用状况分析与对策

一承认劳动力商品,是研究我国人力资源利用状况的前提。就劳动力是否是商品问题,在我国的实践中,走过了一段相当曲折的历程。社会主义初级阶段理论的提出,为劳动力成为商品提供了政治保障;社会主义市场经济体制的建立,为劳动力成为商品提供了理论依据和交易场所。由劳动力商品交流所形成的人力资本市场已逐步构成了社会主义生产要素市场的一个重要组成部分,科学、     

洞见趋势，行稳致远——做金融科技赋能的同路人

<正>过去十年，伴随云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等热点技术的持续兴起，诸多创新应用不断冲击着传统金融领域，不仅固有的金融管理结构和运营模式被一一打破，金融业对于数字化的认知也发生了天翻地覆的改变。时至今日，随着金融数字化转型进入深水区，     

高质量发展视域下青龙满族自治县旅游资源开发的困境与对策研究

民族地区是我国社会经济发展的关键一环，而有效开发旅游资源是推动民族地区持续健康发展的重要途径。文章从河北省秦皇岛市青龙满族自治县旅游资源的实际情况出发，分析了旅游资源开发对于推动乡村振兴和充分挖掘地方民族文化的积极影响，并对当地旅游资源开发过程中面临的财政投入不足、资源保护意识不强、忽视地域特色等困境进行研究，进而提出了转变发展模式、合理开发资源以及打造特色文化产品等对策。     

风力发电机电动变桨系统故障诊断研究进展

风力发电机组结构和运行环境复杂，影响因素较多，机组故障率较高。电动变桨系统作为机组关键控制部件，其故障已成为机组停机的主要原因之一。通过分析电动变桨系统基本结构和常见故障，从分析模型和数据驱动两个方面总结目前风力发电机组电动变桨系统的故障诊断研究进展，并讨论相应的技术，给出电动变桨系统故障诊断研究的意见和建议。     

高速公路深埋长隧道水文地质问题分析

伴随着国内交通事业快速发展，我国政府部门也大力开发建设高速公路，高速公路的里程数逐年增加。高速路会连通不同地区，给人们出行带来便捷，带动经济增长。但是高速路经常要穿越复杂的山区河流，因此工程施工难度大。深埋长隧道是目前高速路工程建设中遇到的施工难题，在深埋长隧道的工程建设时，做好水文地质调查是隧道勘察工作重点内容，该工作保证后续施工顺利推进的基础条件。技术人员勘察深埋隧道地质水文，掌握地下水的流动规律，这对于目前的工程规划、项目设计和施工都会有着重要的影响作用。     

经济新常态背景下农村人力资源管理存在的瓶颈及对策

人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下，农村地区要想实现可持续发展，必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期，而要推动乡村振兴，人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性，并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈，探讨相应的解决措施，为农村的高质量发展提供人才支持，助力实施乡村振兴战略。     

安徽省绿色矿山建设要求标准体系实施效果研究

为落实五大发展理念、推动长江经济带高质量发展、规范并提升安徽省绿色矿山建设管理工作，安徽省于2018年初开始根据井采煤矿、露天非金属矿山、露天金属矿山、地下开采金属矿山的建设要求建立标准体系。对标准实施前后的绿色矿山经济、社会及生态效益进行对比，标准体系覆盖了安徽省绝大部分矿山类型，激励各种规模与开采方式的矿山申报绿色矿山，促进安徽省绿色矿山的建设与管理工作。本次研究对不同遴选批次绿色矿山进行分析，发现不同类型矿山的标准实施效益存在区别，差异较大，绿色矿山总体占比少，提升空间较大，提出建立全过程标准体系、重视监管、重视运维和进行矿政智能化建设四个建议。