基于WSR的区域排水权分配影响因素研究

为了进一步减少防洪损失、解决区域排水纠纷问题,在界定排水权内涵的基础上,研究得出排水权具有强制性、排他性、可交易性、可变性和紧迫性。利用WSR系统方法论构建了排水权分配的WSR分析框架,认为排水权的分配受物理因素、事理因素和人理因素的影响,并分析了多种因素在分配过程中的角色,进一步构建了排水权分配影响因素的指标体系。研究有利于实现排水权有效配置驱动因素的系统化、层次化梳理,为实现排水权的合理分配与防洪决策的进一步优化提供有效依据,对于保障防洪安全、实现社会公平与区域均衡发展具有重要的支撑作用。     

经典性条件反射理论下营销广告策略分析

本文基于伊万·巴甫洛夫的经典性条件反射理论的条件下,充分论证和分析如何在广告中利用某种刺激引发消费者的情感反应,建立起两者之间的关联并在此基础上开展营销广告活动,制定广告策略,以及在经典性条件理论下开展营销广告应注意的因素,从而加深企业品牌及产品与消费者之间的纽带联系,以此促进以交换目的的商业广告开展。     

基于电力工程建设中测控装置更换的遥测研究

电力系统继电保护及其自动化设备安装、更换及调试是电力工程建设的重要工作之一。遥测作为变电站重要指标之一，为保证电网的稳定可靠运行，向其提供了重要的数据基础。文章以宁夏电力公司下属的石嘴山供电公司２２０ｋＶ步桥变电站为研究对象，结合其２２０ｋＶ电压等级各间隔测控装置更换工作，针对更换后的国电南瑞ＮＳＤ３５００Ｍ１测控装置找出遥测值错误的原因，并通过修改ＮＳＣ３００远动配置中相应参数，确保遥测上送正确无误。     

儒家文化与高管-员工薪酬差距

儒家文化在财富分配中强调"均平"思想,那么受儒家文化影响较强的企业在内部财富分配中是否会秉持这一思想,从而使得高管-员工薪酬差距较小呢?为此,选取2003—2014年中国沪深A股上市公司为样本,研究儒家文化对企业高管-员工薪酬差距的影响,实证结果显示,受儒家文化影响越强的企业,其高管-员工薪酬差距越小。进一步分析发现,受儒家文化影响越强的企业,地区市场化水平与外资股东持股对高管-员工薪酬差距的正向影响越弱。     

农村快递“最后一公里”配送问题研究

农村快递行业正在以前所未有的速度迅速发展着,但"最后一公里"配送质量的提高却赶不上快递量的增长速度。在整个配送过程中,快递错投、多次投递等不良现象经常出现。本论文主要从农村快递"最后一公里"快递配送的现状出发,以最小成本为农村用户提供最优质的接收快递服务为目的,根据我国农村快递"最后一公里"配送出现的问题,通过分析其存在原因,提出了一些切实有效的建议。