国有商业银行分流富余人员的难点及春对策

国有商业银行如何有效地解决企业富余人员与提高企业效益之间的矛盾 ,建立科学核定改革成本、合理分享改革成果的公平利益分配机制 ,当前国有商业银行深化改革的新课题。一、国有商业银行减员情况及分流的难点科学技术在银行经营管理中的广泛应用 ,使银行员工从大量烦锁的劳动中解放出来 ,极大地解放了生产力 ,提高了劳动生产率。对从业人员数量要求少了 ,但素质要求高了。另外 ,近年来 ,国有商业银行通过制度创新 ,试行直通式、扁平化管理 ,撤并长期亏损、扭亏无望的分支网点 ,裁减了大批富余人员。但由于计划经济体制影响 ,人多包袱沉重、…     

电力修造企业的公司化改造

根据国务院电力体制改革方案,电力修造企业将同其他辅业单位一样,与电网企业脱钩,进行公司化改造,进入市场.     

农货资金分流的成因及引导回流的政策选择

农村信贷资金投入不足已经成为制约“三农”经济发展的瓶颈。从历史的原因看，县域金融机构中只有农村信用社和农业银行将服务的对象选择了农业，但由于农村信用社无论在自身实力上，还是在社会信誉方面都难以与其他国有银行抗衡，难以承担起支持“三农”经济发展的重任；农业银行由于收缩在农村的业务领地，对“三农”经济投入的信贷资金也在减少。     

乡镇行政体制改革成本分析与阶段性目标选择

政府改革导入成本的概念，其意义在于比较目标与所费，进而评价改革成果所发生的支出是否合理及适量。乡镇行政改革成本，特指完成乡镇行政体制改革所需的财政支出。目前乡镇改革成本主要包括人员分流成本、债务化解成本两大项。     

改革销售企业人力资源管理是当务之急

目前，石油销售企业随着改制分流和企业扁平化改革的深入推进，人员越来越少，提高员工队伍素质，充分发挥每个员工的潜力，提高企业对员工的凝聚力，是企业提高市场竞争力的根本。为此，必须在强化和改革企业人力资源管理上下功夫。     

创新企业党内监督

在目前企业改革特别是集团公司改制分流不断深化的形势下，加强党内监督，保持干部队伍的良好形象十分重要。但目前在企业党内监督中仍存在一些薄弱环节和不足，主要表现：一是对党内监督的认识存有偏差，党员领导干部中不想监督、不愿监督，党员和群众中不会监督、不敢监督的问题仍然存在：二是监督体制和机制还不适应，各方面监督力量的监督作用还没有充分发挥出来：三、监督     

稳步迈向新天地--徐州管道医院改制分流一周年纪实

10月30日，中国石化管道公司徐州基地的中心——管道广场上人头攒动，数百名社区居民兴致勃勃地参加徐州管道医院（改制前为管道公司职工医院）在这里举办的大型义诊咨询服务活动。     

达州市城市排水系统雨污合流的现状及改造措施

中国是一个严重干旱缺水的国家，如果能够利用排水系统来储存水资源，就有可能缓解我国的缺水问题，也能够减少城市内涝的情况，所以如何设计经济又有效的排水系统是一个重要的研究课题。本文以达州市为例，主要从雨污分流方面对城市排水系统的设计做出简要的分析。     

毛泽东视域下的“知识青年上山下乡运动”

毛泽东试图通过＂知识青年上山下乡运动＂消除个体差异、实现人的全面自由发展;分流和转移大量剩余劳动力,维护社会稳定;缩小城乡差距,促进城乡均衡发展。虽然其中存在着一些矛盾和问题,但仍然对我国现阶段的社会主义建设有着重要的借鉴意义。     

读者给了我转型的理由

中国外汇市场汇率制度改革前夜,外汇交易已渐入人心,成为众多投资者分流多余资金的渠道。汇市资讯成为人们喜闻乐见的"快餐",随之杂志社的《外汇市场周刊》应运而生,我作为此刊物的创始人之一,与汇市结下了不解之缘。当中国汇率制度