刍议加快发展我国现代服务业

“十一五”时期，我国服务业对经济增长的贡献率逐步提升，全国现代服务业框架体系初步建立。服务业存在的主要问题：一是服务业总量不足，发展滞后；二是科技创新能力不足，制造业服务化水平较低；三是服务业的产业化不足，市场化程度不高；四是外资制造业与本地生产『生服务业关联程度较低；五是生产服务业行业发展不均衡，人才缺口较大。“十二五”时期，我国服务业增加值比重增长4个百分点，2015年服务业增加值占全国GDP的比重要达到47％，服务业就业比重超过40％。主要发展措施：一是深化服务业体制改革，推进“三化”；二是优化服务业结构，提高水平；三是扩大对外开放，增强服务业的国际竞争力；四是加快服务业人才培养；五是多渠道增加服务业投入。     

简论邓小平理论对中国传统思想的扬弃

邓小平理论是马列主义与当代中国实际相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是对中国传统思想的继承和发展，邓小平理论体系的哲学思想充分展示了其民族特征，邓小平理论对中国传统经济思想的扬弃主要是通过观念更新来实现的，邓小平理想体现的政治思想政治有对传统政治观点的否定和批判，也对中国传统文化改革思想的批判性继承和发展。     

基于“真实反应”的广告效果评估研究

本文通过对消费者对广告的“真实反应”的研究，分析了原有广告效果评估方法中存在的不足，运用消费者心理学理论提出了新的效果评价模型—“真实反应”，为更有效的效果评估提供了依据和方法。     

关于地质领域高层次人才成长与培养问题的思考

从目前来看,地质领域高层次人才尤其是领军人才严重不足.现阶段地质领域高层次人才匮的主要原因:一是人才断层与人才流失;二是产学研相互脱离;三是市场经济体制下地勘行业独揽地质人才的局面被打破.应运用量子化思维探讨地质领域高层次人才成长和培养的规律.建设现代高素质人才队伍的对策和建议:一是确立人才优先发展战略;二是推进管理创新;三是强化培养使用;四是搭建成长平台.     

我国小麦联合收获机市场趋向理性发展

我国小麦收获已经基本实现机械化。小麦联合收获机作为我国农业机械功勋之一,为提高小麦生产机械化水平,加快生产机械化进程,稳定粮食生产,做     

如何做好离退休管理服务工作

离退休管理工作政策性强、涉及面广具有协调性和服务性,是一个值得探讨的问题。我们要充分认识离退休管理工作的重要性,加强领导的重视,建立健全管理机制,并不断提高离退休管理人员的素质,做好保障工作,加强与退休人员的情感,不断提高离退休管理水平。     

依托电子技能大赛 培养学生创新技能

电子技能大赛是目前工科院校普遍开展的一项实践活动,"以赛促建、以赛促学"已成为高校实践教学环节的重要部分。本文针对电子技能大赛特点和存在的问题,浅谈利用电子技能大赛,推进电子类专业实践教学的改革,培养学生的实践创新技能和实践动手能力。     

浅析如何加强企业人力资源培训

当前,有的企业对人力资源培训认识不足,开展培训时往往流于形式,效果不太理想,企业的整体绩效得不到有效的提高.本文分析了目前企业人力资源培训存在的误区,提出了相应的对策.     

从博弈视域下看交通法规监管与惩罚法规的选择

通过建立博弈模型系统,阐明了交通相应的制度建设来约束公民遵守法规,从而减少交通事故发生率的解决思路,同时从理论上证明这一思路较之目前交通法规的优越性.     

论西部大开发的战略模式选择及其实现途径

有关西部大开发的梯度推进战略，其局限性十分明显。目前，资金和人才向沿海集中的趋势更加剧了不平衡，中央宏观调控能力下降和区际协调机制尚不健全，都增加了西进阻力，而且梯度推进本身也会加剧地区经济增长的不平衡，因此，跳跃式发展是西部大开发的必然选择，这取决于共同富裕的目标、二元的经济结构特征、西部化相对落后以及加入WTO后的机遇等，这些也决定了跳跃式发展的相应有效途径。