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马铃薯作为内蒙古地区的主栽作物之一 ,其种植面积和产量逐年增加。马铃薯传统的播种方法是把整薯切块后进行播种 ,易造成马铃薯相互传播病害 ,以至减产、退化。为解决这一问题 ,我们通过多年试验 ,得出马铃薯整薯播种优于切块播种的结论 ,具体表现为 :一、防病马铃薯环腐病、黑胚病、病毒病等都能借薯块传播。如种薯切块 ,有些病菌和病毒能通过切刀传播。例如 ,马铃薯纺锤块茎病毒借切刀传毒率可达100 % ,潜隐花叶病毒达25 %。通过试验 ,整薯播种的马铃薯田间环腐病发病株率为9 4% ,而切块播种为15 %。二、全苗整薯播种抗旱能力较… 相似文献
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福建博物馆是开展爱国主义教育活动的重要场所。深入挖掘自身特色的文化内涵、展示富有教育意义的内容,开展生动活泼、形式多样的教育活动是发挥爱国主义教育基地作用的必要条件。 相似文献
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随着市场竞争和业内竞争的日趋激烈,企业要生存和发展,其学习的能力和速度必须适应企业自身的变革和内外部变化的速度。这就要求企业不仅要不断完善现有的管理体制、机制,业务流程和环境设备,还必须要有一支充满活力、训练有素、德才兼备的员工队伍。农业银行通过加大培训力度去适应不断发展变化的需要,但培训投入和培训收益差距较大,影响到培训的实效性,基于此,笔者对如何提高农行培训的实效性进行探析。 相似文献
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通过从D.H.劳伦斯的自传体小说《儿子与情人》的分析,对D.H.劳伦斯与父亲之间的关系的探寻,从精神分析的角度,把劳伦斯看做在心理工作中面对的来访者一样,而不是一个作家的身份,从纷繁复杂的个人叙述和文字材料中,去解读他一生所缠绕的俄狄浦斯情结,还原他的真实的精神世界。 相似文献
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刘春艳 《经济技术协作信息》2009,(8):9-9
人才是企业竞争的根本,人力资源的管理是企业创新的关键。如今是信息化的时代,这对如何有效开发人力资源管理模式及科学地管理作提出了挑战。若在激烈的竞争中立足与发展,必须摒弃陈旧的人才管理模式,借鉴国内外先进的管理经验,在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新,实现管理模式的进一步跨越。 相似文献
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日本与韩国城市化及发展模式分析 总被引:7,自引:1,他引:6
日本和韩国是二战后亚洲国家在较短时间内快速、成功地实现国家工业化和人口城市化的典范。从城市人口聚集模式看,两国都经历了由集中到分散,再到相对集中的城市化发展模式;从城市体系的空间分布模式看,两国都通过国土综合开发,积极发展卫星城市,有效解决大城市人口过度集中的压力,以及城市化对社会、经济和资源环境的压力,从而实现城乡及区域协调发展;日本和韩国城市化制度与管理模式对我国城市化发展模式的选择具有借鉴意义。 相似文献
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军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系设计 总被引:1,自引:0,他引:1
文章以军工企业研究所的特点为切入点,阐述了绩效考核的概念、目的和作用.然后依据SMART原则,针对军工企业研究所的自身特点,构建了军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系,并用层次分析法确定了各评价指标的权重,最后进行了一致性检验. 相似文献
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本文研究了企业资金管理模式,对目前的各种资金模式进行了比较,提出了"FRP(资金资源规划)"的概念,并总结和规划了FRP的不同的发展阶段,最后本文给出了FRP软件系统介绍和国内软件公司在资金开发上的发展方向。 相似文献
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