人格化景观空间的营造——2011年西安世界园艺博览园咸阳展区景观设计

在园林景观环境的建设中,成功地塑造出"人格美"这一设计理念,这是本届世园会咸阳展区的亮点之处。"秦人、秦风、生态咸阳"这一理念始终贯穿在方案的策划、设计以及实施的过程中,方案从景区的立意构思、节点设计、设计元素的提炼、景观施工的细节刻画等方面都很好地展现了咸阳的地方文化特色,这不仅仅是对整个世园会主题"天人长安*创意自然,城市与自然和谐共生"的诠释合演绎,更是对传统展示性景观设计思路的突破和革新。     

银行网点建设中的量本利分析模型研究

银行网点是商业银行筹集运营资金、谋取收益的主要渠道，也是满足客户对金融产品和服务需要的营业场所。本文通过分析银行网点成本、业务量和利润之间的关系，构建商业银行网点量本利分析模型，以此评价商业银行网点效益。在效益评价的基础上，提出商业银行撤并和改扩现有营业网点、增设新网点的思路。     

聚焦合法会计信息失真

会计信息失真是目前会计学界讨论的热点，但绝大多数学者把会计信息失真的定义局限在会计作弊上，笔者认为，会计信息失真的范围应该比会计作弊更广泛，它包括合法会计信息失真和非法会计信息失真。它们的区别在于其产生的原因不同。要想防止合法会计信息失真，首要的问题是弄清引起合法会计信息失真的原因是什么，笔者认为主要有以下几方面：     

林业企业应对人才国际化的策略

人才国际化使林业企业面临着机遇和挑战。从管理、投资、机制、政策干预等方面入手 ,提出林业企业应对人才国际化的对策。     

农田水利工程给排水施工技术和质量控制探析

农田水利工程建设是农业可持续发展的关键所在,农田给排水系统更是不可或缺的重要内容。总结了农田水利工程给排水施工中存在的问题,从给排水管道的合理安装、地下水位的全面控制、给排水工程对工作人员的要求3方面,论述了农田水利工程给排水施工技术和质量控制的策略。     

浅谈地勘单位的人力资源管理

世界经济繁荣发展和全球化趋势,向管理者提出了更高的要求,而人力资源管理水平则在很大程度上决定了企业实现战略目标的能力。面对严峻形势,地勘单位要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务,建立健全人力资源管理制度,形成能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制,实现人力资源的效益最大化,促进地勘事业开发走向新的繁荣。     

锅炉燃烧稳定性判别方法

在此建立锅炉燃烧稳定性模糊评判模型并对建立的锅炉燃烧稳定性模糊评判模型进行验证分析,指导运行人员进行正确的操作,提高机组运行的安全性与经济性。