西藏脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接探究

乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央破解新时代不平衡不充分发展问题,在精准扶贫的基础上推进城乡融合发展,实现农业农村现代化作出的重大决策部署。2019年底,西藏74个县(区)均已实现脱贫摘帽,脱贫攻坚取得重大胜利。当前,西藏正处在巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴战略并行的特殊时期,如何实现二者有效衔接、融合发展,并形成相互支撑、相互配合、协同推进的良性互动格局,对巩固脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,实现人民共同富裕至关重要。     

章学诚对档案文献编纂的历史贡献

清代是我国历史上史学及文献编纂都很发达的朝代,而清代档案文献工作则已臻成熟.清代学者章学诚,是著名的史学评论家,杰出的目录学家、文献学家、档案文献编纂家,曾专门论及档案文献的分类、价值及其编纂的有关问题,为清代档案文献编纂工作的开展提供了开创性建议,亦为档案文献编纂学的形成积累了宝贵的思想素材.     

基于上市公司业绩的经营者报酬激励机制研究

在委托代理条件下,提高对经营者激励的有效性是一个永恒的话题。业绩评价与报酬激励是同一个问题的两个方面。我国上市公司经营者的报酬激励方案应以企业业绩为基础,构建基本工资、年度奖金、业绩股份和股票期权相结合的综合报酬激励模式     

云南南摔河大丫口水电站拱坝体形优化设计

文章主要介绍大丫口拱坝在高地震荷载作用下的体形优化设计,指出优化设计的目标是让拱坝满足应力稳定要求及节省坝体工程量.     

如何考核考核者——平衡计分卡在考核HR部门中的应用

谁是考核者?任何管理者都负有考核下级的责任,他们都是考核者。但本文所指的考核者是指人力资源部,即我们通常所说的HR部门。在企业业绩考核中,人力资源部负有设计整个企业的考核方案,指导业绩考核过程,总结考核结果等职责。换句话说,HR部门是整个企业的考核者。任何部门和岗位都有业绩的要求,HR部门也不例外。既然企业的董事长,CEO都要接受考核,当然,HR部门也要接受考核。HR部门的考核至少要涉及以下两个最基本的问题:第一,谁来考核人力资源部?第二,考核什么?也就是用什么样的方法和指标体系来考核人力资源部?谁来考核人力资源部,这…     

云南南捧河大丫口水电站拱坝体形优化设计

文章主要介绍大丫口拱坝在高地震荷载作用下的体形优化设计，指出优化设计的目标是让拱坝满足应力稳定要求及节省坝体工程量。     

教师促进事业的本土化:首都经济贸易大学OTA的特色创新

首都经济贸易大学OTA(Office of Teacher Advancement,教师促进中心)的使命是:全面促进教师的教学、科研和身心健康。首都经济贸易大学OTA是在落实学校"十一五"学科发展规划和推动教师职业生涯规划的背景下成立的,它得益于多伦多大学OTA的无私帮助,并从香港大学、香港理工大学、香港科技大学、香港中文大学等学校得到了重要的启发。首都经济贸易大学OTA走过了一个从引进到创新的过程,具有四个明显的特色:与教师职业生涯规划工作紧密结合、充分发挥本校人力资源管理专业教授的作用、全面促进教师的教学与科研、志愿者体制创新。这些特色可能是中国内地高校的首创。     

理工科大学生政治素质培养探微

在讨论理工科大学生的素质时,我们往往把关注的目光投向了专业功底、科研水平,却很少考虑政治素质在其中的地位.但我们所处的时代背景及展望的未来前景都要求高等教育培养出真正担负起有中国特色社会主义建设重大任务的高素质人才.江泽民总书记指出:"要说素质,思想政治素质是最重要的素质."因此,认真研讨如何培养和提高理工科大学生的政治素质,是大学教育的一项重要而且紧迫的任务.     

构建行政事业单位内部控制体系的思考

行政事业单位是贯彻我国政策方针的执行先锋队。在这一系列的执行过程中,财务管理是一个敏感的问题,行政事业单位需要加强内部控制,实现更高标准的自我约束。本文在对目前行政单位内部控制情况基础上,并根据我国状况,创造性地提出了关于如何建设一个有效的内部控制制度新思路,希望对加强行政事业单位的管理有所帮助。     

文化环境与会计价值观

在不同的社会经济环境下，存在不同的会计体系，它的形成是一个非常复杂的过程。一个国家的经济、政治、法律、教育、化、交易环境等因素都对该国的会计体系产生重要影响。其中，化可以看作是一种起调节作用的因素，它可以加强或减少其他因素对会计体系的影响。很显然，不同的人有不同的思维方式和行为方式，他们有不同的品位、信仰，对同一事物会有不同的态度和看法，这些不同就是所谓的化差异。