对加强商业银行内部会计控制的思考

从内部会计控制的内容入手,主要探讨了商业银行内部会计控制制度存在的问题及针对目前存在的问题对商业银行建立健全内部会计控制制度提出了设想。     

初探网络经济时代下市场营销策略的转变

信息时代的降临推动了网络经济时代迅猛发展,新形式背景下企业为了满足日益变化的市场需求,必须不断转变自身的市场营销理念和营销方式,从而更好地应对全球化经济挑战。本文主要以网络经济时代下市场营销环境特点为切入点,对促进市场营销策略转变的有效路径进行了探索,旨在为企业市场营销策略转变提供参考,提高企业竞争力。     

我国技术引进消化吸收再创新体系研究

在对技术引进消化吸收再创新的基本理论进行较为深入的分析的基础上,研究了现阶段我国技术引进消化吸收再创新的现状及发展面临的问题,进而提出了解决技术引进消化吸收再创新问题的具体对策.     

新形势下收入分配制度改革探析

随着中国改革开放进程的推进,城镇居民收入上的＂贫富差距＂问题日益凸显。面对关乎人民幸福指数的＂民生＂问题,国家应采取积极应对措施,深化收入分配制度改革,在初次分配和再分配中更加注重社会公平,通过＂限高、扩中、提低＂的路径,带领人民实现＂共同富裕＂、＂共建共享＂的小康社会。     

智能楼宇网关系统的发展趋势分析

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也得到了相应的提升，对办公环境的智能化要求越来越高，而对办公自动化及卫星通信等一些以计算机网络技术为基础的系统而言，其难易程度也大大降低了。对于现阶段的智能楼宇来说，其最重要的问题所在就是怎样才能科学的推进楼宇设施的正常运行，同时确保楼宇内的正常生活和安全信息处理等。     

浅析新课标下初中数学教学的合理性

初中数学加强教学的直观性，是通过学生有目的，有计划的知觉活动，由现象到本质、由具体到抽象的思维活动，促进学生对知识的理解和掌握，激发学生学习数学的兴趣，新课程改革明确提出教师不仅是教学活动的组织者和实施者，更是教材内容的研究者和开发者。在新课程背景下，如何依据课程标准和学生的实际需要，创造性地对教材内容进行必要的补充、删除和加工，以高效、     

对人力资源会计在我国推行的思考

随着知识经济时代的到来，人力资源已成为决定企业竞争胜败的最重要因素，因素对企业所拥有的人力资源进行科学而合理的核算与披露越来越引起人们的重视，本主要对人力资源的重要意义及在我国的推行进行了探讨。     

对我国上市公司MBO热的"冷"思考

作为解决企业产权问题的一种重要手段 ,近期MBO在我国资本市场开始悄然生温 ,一些上市公司在MBO的探索和实践中已经走在前沿。但是 ,由于缺乏必要的法律政策指引 ,已有的MBO案例中已经暴露出诸多问题。鉴于此 ,在当前条件下 ,我们应该谨慎行事 ,冷静对待当前的上市公司MBO热 ,健全相关法律法规 ,规范操作 ,以保护相关各方面的合法利益     

以人为本 建立新型用工制度

一、切实减员增效增强企业竞争力 减员增效、下岗分流是国有企业扭亏脱困的重要措施。但过去的劳动人事改革，特别是在精简机构、压缩非生产性人员工作中，企业常常处于一种“不忍不用，不能不用，不敢不用”的尴尬局面。如今，面对庞大的职工队伍和沉重的人员包袱，企业必须痛下决心，确保减员增效工作到位。企业可以从以下几个方面着手分离人员，提高效能。 一是主辅业分离。精干主业，剥离辅业，将企业承担的社会职能逐步还给社会，彻底卸下“企业办社会”的沉重包袱。企业所属的生活后勤单位要加快从福利型转向经营型、从自我服务向社会…